[헤럴드경제=박혜림 기자] 35세 이후에도 구직활동이 활발한 남성과 달리 여성은 30세 중반 이후부터 구직활동이 현저히 줄어드는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아는 올해 상반기 1회 이상 입사지원서를 온라인ㆍ이메일로 제출한 당사 회원 연령 및 성별을 비교 분석한 결과 여성 구직자의 경우 시간이 지날수록 구직활동이 눈에 띄게 줄어들었다고 4일 밝혔다.

전체 구직자 중 올 상반기 가장 입사지원서를 적극적으로 제출했던 연령층은 20대 중후반이었다.

‘25~29세’ 구직자가 전체 구직자의 23.7%를 차지했다. 그 뒤를 ▷30~34세 (27.2%) ▷35~39세(17.3%) ▷40~44세(10.4%) 순으로 이었다.

성별로 살펴보면 남성 구직자들 중 구직활동이 가장 활발한 연령은 ‘30~34세(24.4%)’였다.

여성 구직자들은 ‘25~29세’가 32.2%로 가장 많았다.

특히 여성 구직자의 경우 나이가 들수록 구직활동이 줄어들었다.

‘35~39세’ 남성 구직자가 19.7%인 반면 같은 연령대 여성 구직자는 14.4%에 불과했다.

40~44세 구직자도 남성은 12.4%, 여성은 8.0%였다.

잡코리아 측은 “해당 조사 결과가 여성들이 결혼과 출산, 육아로 인해 30대 중후반 이후로 경력이 단절되는 현실을 반영한 것으로 보인다”고 분석했다.

한편 각 연령별로 어떤 직종에 입사지원서를 가장 많이 제출했는지 살펴본 결과 20~50대 구직자들은 대부분 ‘경영ㆍ사무’를 택했다.

▷20대 (25.8%) ▷30대 (24.2%) ▷40대 (22.3%) ▷50대 (21.1%) 순으로 경영ㆍ사무직을 선호했다.

차순위부터는 결과가 엇갈렸다.

20대는 경영ㆍ사무 외에 ‘영업ㆍ고객상담(16.4%)’를 꼽았고, 30~40대는 ‘마케팅ㆍ무역ㆍ유통’을 선호했다.

30대는 17.6%, 40대는 17.9%가 이를 택했다.

50대부터는 생산ㆍ제조 직종에 입사지원서를 많이 제출했다.

50대의 경우 20%가, 60대의 경우엔 이보다 12%포인트 높은 32%가 입사지원서를 냈다.


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