대한항공이 200여명의 2012년도 대졸 신입사원을 채용한다.

지난 26일부터 시작해 오는 10월10일까지 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 대졸 신입사원 공채 지원서를 접수한다. 지원자격은 ▷4년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지자 ▷병역필 혹은 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▷토익(TOEIC) 750점 또는 TEPS 630점 또는 IBT 87점 이상이다.

채용 절차는 서류 전형, 실무 면접, 인성ㆍ직무능력검사, 영어구술 및 임원면접, 신체검사 등을 거쳐 12월 중순 최종 합격자를 발표한다.

채용기준 및 주요 전형절차는 예년과 유사하나 개별 지원자에 대한 효율적인 역량검증을 위해 일대다 개별면접 방식을 도입하는 등 실무면접을 강화한다. 또 이번 공채에 앞서 하계 방학기간 대학생 인턴을 선발해 인턴십 프로그램을 운영하고, 이들 중 40여명을 채용할 방침이다.

대한항공은 올해 상반기 객실승무원, 기술인력 등 1700여명을 채용했고, 하반기에도 1000여명을 추가 채용하는 등 올해 지금까지 270여명을 신규채용했다.

최근 대한항공은 ‘한국능률협회컨설팅(KMAC)’ 선정 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’에서 서비스 부문 3년 연속 3위, 취업 포털사이트 ‘인크루트’가 조사한 대학생이 꼽은 ‘2011 일하고 싶은 기업’ 3위에 선정된 바 있다.

<김상수 기자 @sangskim> dlcw@heraldm.com