［헤럴드경제= 이권형(대전) 기자］직장인들이 가장 굴욕적일 때는 언제일까.

결론부터 말하면 사표를 써도 갈 곳이 마땅히 없을 때다.

현대카드와 취업포탈 사이트 인크루트가 직장인 396명을 대상으로 설문한 결과, 사표를 내도 갈 데가 없다고 느낄 때를 가장 굴욕적인 순간(30.1%)이라고 답했다.

그 외에도 일에 대한 전문성이 떨어진다고 생각될 때(23.5%), 후배나 동료가 먼저 승진할 때(20.5%), 상사나 거래처에 아부해야 할 때(16.2%), 연봉협상 후(6.3%) 순으로 자존심과 밀접한 관계가 있었다고 답했다.

특히, 부장이상 관리자급은 상사나 거래처에 아부해야 하는 때(28.1%)를, 대리급은 전문성이 떨어진다고 느낄 때(30.1%)를 굴욕의 순간으로 여긴다고 대답해 직급별로 차이를 보였다.

반대로 가장 자부심을 느끼는 순간으로는 조직에서 자신이 꼭 필요한 존재라고 느껴질 때(36.1%)를 선택했으며, 이하 상사나 조직으로부터 좋은 평가를 받았을 때(29.5%), 스카우트 권유를 받았을 때(20.2%), 고액연봉, 사내복지 등 근로조건이 좋을 때(12.9%) 순이었다. 조직 내에서 자신의 존재감을 자부심으로 선택한 비율은 관리자급에서 가장 높았다.

그렇다면 직장인이 끝까지 지키고 싶은 마지막 자존심은 무엇일까? 연봉 혹은 근로조건이라고 대답한 사람이 40.9%로 압도적이었다. 이밖에 프로페셔널로서의 자존심(28.5%), 동료와의 인간관계(15.9%), 상사나 조직으로부터의 평가(14.1%)를 각각 꼽았다.

직급별로는 임원급 이상 관리자급은 프로페셔널로서의 자존심을 선택한 비율이 일반 직원에 비해 압도적으로 높아 눈길을 끌었다. 특히 임원급에서는 58.8%라는 높은 비율을 보였다.

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이권형(대전)