［헤럴드경제=남민 기자］기업들이 채용때 외모를 평가한다는 응답이 10곳 중 7곳에 달한 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 2일 최근 기업 인사담당자 776명을 대상으로 ‘채용과 외모’를 주제로 설문을 진행한 결과, 66.1%의 기업이 ‘외모가 채용 평가에 영향을 미친다’고 밝혔다.

이 중 가장 영향을 미치는 부분은 ‘인상’(84.2%)이었다. 이어 ‘분위기’(36.5%), ‘옷차림’(33.5%), ‘청결함’(30%), ‘몸매’(8.8%), ‘헤어 스타일’(6.4%) 등의 순이었다.

외모 평가는 특히 남성(31.2%) 보다 여성(68.8%)이 2배 이상 많았다.

지원자의 외모가 채용에 영향을 미치는 이유로는 ‘자기관리가 뛰어날 것 같아서’(34.7%)가 가장 많았다. 이어 ‘외모도 경쟁력이라서’(33.5%), ‘대인관계가 원만할 것 같아서’(21.8%), ‘외모에 따라 신뢰도가 달라져서’(21.8%), ‘업직종 특성상 외모가 중요해서’(18.9%), ‘근무 분위기에 활력을 줄 것 같아서’(18.5%), ‘자신감이 있을 것 같아서’(17.3%) 등의 응답이 이어졌다.

외모의 영향을 많이 받는 직무 분야는 ‘영업·영업관리’(53%)로 조사됐다. 다음으로 ‘서비스’(37.6%), ‘인사·총무’(24.4%), ‘마케팅’(21.6%), ‘광고·홍보’(19.7%), ‘디자인’(11.1%), ‘경영기획·전략’(10.9%) 등이 있었다.

실제로 스펙이 조금 부족해도 외모가 뛰어나 가점을 주거나, 합격시킨 경험이 있는 기업은 64.9%나 됐다.

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