365mc, 시중 금리 절반 ‘직원 생계형 대출제도’ 시행

[헤럴드경제=김태열 건강의학 선임기자] 젊은 세대를 중심으로 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 추구하려는 경향이 뚜렷해지고 있는 가운데, 워라밸에 ‘돈쭐(돈+혼쭐내다, 사회에 선한 영향력을 행사한 사람에 착한 소비로 보답하겠다는 의미)’까지 더해 혁신 복지를 시도한 기업이 늘고 있다.

지방흡입 특화 의료기관 365mc는 경제적으로 어렵거나 돈이 필요한 사원들을 위해 ‘긴급가계 대출제도’를 운영하고 있다. 2018년 도입된 이 제도는 근속 만 1년을 채운 직원이면 누구나 가능하며, 근속 기준 1년 이상은 최대 2000만원, 3년 이상 3000만원, 5년 이상 5000만원까지 대출이 가능하다.

제도의 가장 큰 장점은 시중 금리보다 낮은 이자율에 있다. 이 제도의 이자율은 1.9%로 현재 시중 주택담보대출 금리가 4~5%대인 점을 고려하면 절반에 채 미치지 않는다. 특히 올해는 365mc 네트워크 대표원장들이 지원 기금 확보에 대거 참여하면서 현재까지 약 30명의 직원이 제도 혜택을 받았다.

이외에도 입사 후 만 1년을 넘길 시 성장 동반자의 의미인 ‘파트너’ 칭호를 부여하고 금 2돈과 노트북을 선물한다. 파트너는 특별 인센티브 제도인 ‘이익공유제’ 혜택을 받을 수 있다. 이는 사내 순수익금에 20%를 모든 파트너와 나누는 상여금 제도로 2개월마다 1회씩 받을 수 있다.

(주)365mc 김하진 회장은 “앞으로도 파트너가 ‘고객이 중심’이라는 핵심 목표에 정진하면서도 개인의 삶 역시 풍요로울 수 있도록 복지 제도에 많은 관심을 기울일 것”이라고 말했다.