[헤럴드경제=박정규(수원)기자]지난 2015년 6월 경기도 지방공무원임용 필기시험이 끝난 후 인권침해 논란이 발생했다. 몇몇 응시생이 시험 중 화장실 이용을 요청했지만, 감독관은 근무 지침에 따라 화장실 출입을 금지하고 시험장(교실) 뒤편에서 소변 봉투로 용변을 해결하도록 지시했다.

응시생들의 항의로 인권침해 논란이 거세졌다. 수원시 인권센터는 직권조사에 착수했다. 센터는 “소변 봉투로 용변을 보도록 하는 것은 인격권을 심각하게 침해한다”고 판단했다. 같은 해 7월 수원시를 상대로 제도개선을 권고했다. 9월에는 국가인권위원회에 진정을 제기했다.

수원시 인권센터가 ‘지방공무원 임용시험 응시자의 인격권 보장’을 비롯한 제도개선 권고 4건, 인권침해 진정사건에 대한 결정 7건 등 지난 2년간 결정문을 수록한 ‘수원시 시민인권보호관 결정례집(2015~2016)’을 발간했다.

결정례집에는 ‘KT 위즈파크 내 장애인 편의시설 이용제한’, ‘수원시 ○○센터에서의 이용자 차별’, ‘개인정보보호 및 주민등록번호 수집 관련 제도개선 검토 요청’, ‘소각용 쓰레기봉투 실명제 관련 제도 개선 권고’ 등 결정문 11건이 수록됐다.

지난 2005년 5월 문을 연 수원시 인권센터는 시민인권보호관 3명이 수원시와 소속 기관, 출자·출연기관, 시의 지원을 받는 복지시설 등에서 발생한 인권 침해 사안을 조사·판단한 후 시장에게 시정을 권고한다. 그동안 접수된 상담·진정이 100건이 넘는다.

수원시는 결정례집 국가인권위원회, 각 지방자치단체 인권담당부서 등에 배포해 인권연구, 인권침해 예방을 위한 참고자료로 활용할 수 있도록 할 예정이다.