-작년 ‘0명’ 8곳…전력거래소는 채용계획·목표 無“

[헤럴드경제=황해창 기자]산업통상자원부 산하 공기업과 공공기관 세 곳 중 한 곳은 정부가 지침으로 정한 장애인 의무채용 기준을 지키지 않고 있는 것으로나타났다.

8일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 국민의당 손금주 의원이 산업부산하 공기업·공공기관으로부터 받은 장애인 채용 현황 자료에 따르면 작년 39개 기관 중 12곳(30.8%)의 장애인 채용비율이 기준(3%)에 미달했다.

정부의 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침에 따르면 각 기관은 신규 채용인원의 3% 이상 만큼 장애인을 채용하도록 되어 있다.

손 의원에 따르면 특히 한국전력거래소와 디자인진흥원, 한일산업기술협력재단은 최근 3년 동안 단 한명의 장애인도 채용하지 않았으며 작년의 경우 이들 3곳과 함께 강원랜드와 한국원자력문화재단, 디자인진흥원 등 8곳이 장애인을 1명도 뽑지 않았다.

이들 기관 중 한국전력거래소는 장애인에 대한 채용 목표조차 세우지 않고 있었으며 채용 계획도 없었다고 손 의원은 지적했다.

손 의원은 ”정부지침을 어기면서까지 장애인을 단 1명도 채용하지 않은 것은 상식에 어긋나는 것“이라며 ”공기업·공공기관은 역량있는 장애인들이 일할 기회를 차별없이 얻을 수 있도록 최소한 정부 지침 이상의 장애인 채용 의지를 보여야 한다“라고 말했다.


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