- 쌍방형 소통 강화 및 사회적이슈 해결 아이디어 적극 수렴…진행상황 및 개선결과 안내 - 지난 러브레터 통해 3300건 의견 접수…휴양시설 협력사 공동 사용 등 성과 - 최 회장 “기업시민 러브레터 통해 기업시민으로서의 책임과 역할을 다하겠다”

[헤럴드경제=이정환 기자] 포스코가 3월 4일 ‘기업시민 러브레터’ 시즌2를 시작한다.

러브레터 시즌1은 개혁과제 발굴에 집중했다면 시즌2는 저출산과 청년실업 등 사회적 이슈해결에 초점을 맞췄다.

기존의 러브레터는 익명으로 게시판과 이메일을 통해 포스코에 바라는 개선사항을 전달하는 메신저 역할이었다면, ‘기업시민 러브레터’는 익명성은 보장하되 원하면 내용의 수정이나 공개도 가능토록 했다. 작성자는 의견 등록 후 진행상황과 개선결과를 이메일을 통해 안내받고, 마이 페이지에서 직접 확인할 수도 있게 했다.

또한 공개 답변 게시판을 신설해 개선결과를 대내외에 알리고, 접수된 글의 제목을 작성자 동의 하에 공개게시판에 공유 가능토록 했다.

포스코 최정우 회장은 취임을 전후한 작년 7월부터 약 3개월동안 ‘러브레터’를 통해 미래 개혁과제 수립을 위한 대내외 의견을 수렴했으며, 총 3300여건의 의견을 접수, 취임 100일을 맞은 작년 11월 ‘100대 개혁과제’를 발표한 바 있다.

지난 러브레터 접수 의견을 통해 포스코는 경영이념 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 실천 차원에서 포스코그룹 보유 휴양시설의 협력사 공동 사용, 협력사 직원 편의성을 위한 제철소 차량 출입방법 및 근무환경 개선, 실행 중시 기업문화 확립을 위한 보고 개선, 직급 레벨 표기 개선 등을 즉시 실천한 바 있다.

최 회장은 “새롭게 단장한 ‘기업시민 러브레터’를 통해 사회 이슈 해결에 자발적으로 적극 동참함으로써 기업시민으로서의 책임과 역할을 다하고자 하며, 시민들과의 소통을 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.