임직원 자녀들 대상 부모님 일터 체험 기회 제공
한진, 유연근무제 등 다양한 복지 제도 도입
[헤럴드경제=서재근 기자] 한진의 임직원 자녀들 대상 부모님의 일터를 체험할 수 있는 ‘패밀리데이’ 행사를 개최했다고 23일 밝혔다.
2019년에 이어 3회째를 맞는 패밀리데이 행사는 5~13세 자녀들을 대상으로 부모님의 일터로 아이들을 초대해 부모님의 노고를 직접 경험하고 활발한 소통을 하는 가족 친화적인 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 이번 행사에는 임직원과 자녀들 42명이 참석했다.
아이들은 이날 한진빌딩 본관 대강당에서 환영행사에 참석했다. 조현민 한진 사장으로부터 명예 사원증을 수여받은 아이들은 엄마, 아빠와 함께 사진을 찍고 기프트박스를 받는 등 뜻깊은 시간을 보냈다.
또한, 아이들은 대강당에서 마술쇼와 풍선쇼를 관람하고, 기념선물을 집으로 배송하는 택배 보내기 체험을 하는 등 다채로운 행사에 참여했다.
한진 관계자는 “패밀리데이는 가족 친화적인 조직문화를 만들기 위한 중요한 행사이며, 직원들과 그 가족들이 회사에 대한 이해를 높이고, 더 나아가 회사와의 유대감을 강화하는 좋은 기회”라며 “앞으로도 가족 친화적인 다양한 행사를 고민해 일과 가정이 양립하는 조직문화를 조성할 것”이라고 말했다.
한편, 한진은 건강하고 유연한 조직문화를 만들기 위해 사내 소통을 강화하는 등 힘을 쏟고 있다. 복장 자율화를 비롯해 출퇴근 유연근무제, 사내 동호회 활동 지원, 신규 입사자 버디 프로그램 등이 대표적이다.
likehyo85@heraldcorp.com
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