이마트위드미는 업계 최초로 우수 가맹 경영주를 정규직으로 채용한다고 22일 밝혔다. 이마트위드미는 기존 상생 비즈니스 모델(24시간 의무영업ㆍ로열티ㆍ위약금 무(無))에 이어 두 번째 상생모델로 우수 가맹경영주를 정규직으로 채용하는 제도를 시작한다.

이마트위드미는 가맹 경영주와의 상생을 목표로 우수 경영주를 본사의 정규직으로 채용해 점포 운영관리 노하우를 본사 직원 및 가맹경영주와 공유하는 역할을 수행한다.

선발된 경영주는 기존 점포의 운영은 유지하되 본사 직원과 동일한 처우를 제공해 실질적인 도움이 될 수 있도록 했다.

경영주들은 채용시 기존 점포운영 기간도 근속 연수로 인정받을 수 있으며 종합검진, 학자금 지원 등 본사 직원들과 동일한 복리 후생 혜택을 제공받는다.

이마트위드미는 채용 홈페이지를 통해 다음달 2일까지 지원서 접수를 받고, 서류 심사와 인터뷰 과정을 통해 지역별로 필요 인원을 6월 중순까지 채용한다는 방침이다.

이정환 기자/attom@


leejh@heraldcorp.com