수평적이고 유연한 조직문화 확산을 위한 젊은 리더 선발

[헤럴드경제=황해창 기자] 농협(회장 김병원)은 21일 서울시 중구에 위치한 농협중앙회 본관 화상회의실에서 허식 부회장 주관으로 사업부문별 대표상무 및 계열사 인사부장 등이 참석한 가운데 ‘NH영 fun리더 발대식’을 개최했다.

이번 ‘NH영 fun리더 발대식’은 지난해부터 추진해온 수평적이고 유연한 조직문화를 지역 및 계열사에 확산하기 위하여 젊은 리더를 선발하는 것이다.

시도별 젊은 지역리더 16명과 계열사 젊은 리더9명, 총25명으로 구성돼 수평적인 조직문화 확산, 소통활성화, 일과 삶의 균형 등 조직문화 개선을 위한 적극적인 의견개진 및 해결방안 도출, 지역· 계열별 조직문화 선도리더 역할을 담당하게 된다.

이날 열린 제2차 수평적이고 유연한 조직문화 활성화 위원회에서는 셀프리더십 확산, 과도한 의전 관행폐지, 스마트 회의 및 보고 확대, 서로 칭찬하기 운동 등을 주요 안건으로 다루었고 각 계열사별 세부 추진사항을 피드백 하는 등 내실있는 위원회를 개최하였다.

허식 농협중앙회 부회장은 “현재 급변하는 4차 산업시대에는 과거의 수직적이고 권위적인 조직문화를 과감하게 탈피하고 수평적이고 유연한 조직문화를 구현하여 외부변화에 능동적으로 잘 대응하여야 조직의 미래가 밝다”고 말했다.

허 부회장은 또 “이번 NH영 fun리더들은 수평적조직문화의 확산에 젊은 패기를 가지고 열정적으로 참여해주시길 당부드리며 아울러 모든 농협인들이 적극적인 상호소통을 통해 농업인에게 꼭 필요한 새로운 아이디어를 많이 발굴할 수 있는 조직문화를 구현하여 농업인이 행복한 국민의 농협을 만들어 나가겠다”라고 덧붙였다.


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