장애인 국가유공자 고졸자 등 대상으로 별도전형 채용

블라인드 채용방식…사진·학교명·학력·가족사항 등 삭제

[헤럴드DB]
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[헤럴드경제=김대우 기자]국민연금공단은 2019년 하반기 신입사원 71명을 공개 채용하기 위한 입사지원서를 27일부터 접수한다고 밝혔다.

국민연금공단은 전체 채용인원 가운데 장애인 12명, 국가유공자 10명, 고졸자 10명 등 32명은 별도전형으로 뽑을 계획이다.

국민연금공단은 입사지원서에 사진, 학교명, 학력, 가족사항 등 불필요한 인적사항 기입란을 삭제하는 등 블라인드 방식으로 채용 절차를 밟는다. 입사지원서 접수는 국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하다.

그간 공단에서는 본사 이전지역인재(전북지역) 채용목표제를 실시해 상반기에 정부가이드라인 21%를 초과하는 24.8%를 지역인재로 채용했고, 하반기에는 30% 채용을 목표로 하고 있다. 장애인 지원자에 대해서는 전형별로 우대하는 등 공공기관으로서 사회적 책무를 다하여 왔다.

공단은 여기서 머물지 않고 장애 근로자에게 알맞은 직무를 개발하여 해당 직무에 대하여는 별도전형을 실시하는 등 장애인 채용을 확대하고, 장애인의 안정적인 근무환경을 조성하여 2023년까지 장애인 고용률을 5%까지 끌어올리겠다는 계획이다.

김성주 이사장은 “앞으로도, 장애인 등 사회형평적 채용 대상을 확대하는 한편, 공정하고 투명한 채용제도가 더욱 강화될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.