신사업 아디이어 공모

우리금융그룹은 그룹 차원의 사내벤처 제도인 ‘우리 어드벤처’를 도입했다고 7일 밝혔다. 우리 어드벤처의 영문명(A-D Venture)에는 아날로그(Analog)에서 ‘디지털(Digital)까지 분야를 가리지 않고 자유롭고 혁신적인 아이디어로 도전하는 모험심 강한 벤처집단’이란 의미를 담았다.

우리금융은 “핀테크 혁신의 가장 큰 한계와 약점으로 거론되는 금융회사 특유의 보수적인 조직문화와 리스크 회피적 업무방식을 극복하기 위해 사내벤처 제도를 도입했다”고 밝혔다.

우리금융은 우리 어드벤처를 운영하면서 우리은행을 포함한 전 그룹사 임직원들로부터 다양한 신사업 아이디어를 발굴할 계획이다. 자율성을 보장하고, 실패는 용인하면서 그룹 전체에 ‘혁신 DNA’를 심는 게 목표다.

사내벤처를 운영하는 기본 콘셉트는 ‘린 스타트업(Lean Startup)’을 채택했다. 최소요건으로 서비스를 출시하고 빠르게 고객 반응을 측정해 다음 아이디어에 반영하는 방식이다.

앞서 우리금융은 지난해 10월 중소벤처기업부 주관 ‘사내벤처 육성프로그램’운영기업으로 최종 선정됐다. 그 과정에서 경영진의 오픈 이노베이션에 대한 강한 의지와 ‘우리 어드벤처’제도의 체계적 육성계획이 높은 점수를 받았다.

그룹 관계자는 “사내벤처 제도 운영으로 조직에 혁신문화를 안착하고 그룹사 임직원의 잠재능력을 배양할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

박준규 기자