“새 시대에는 새 인물 필요” 권홍사 반도건설 회장 경영일선에서 퇴임, 전문경영인 체제 강화

[헤럴드경제=양대근 기자] 1970년 하숙집 건축을 시작으로 지난 50년 동안 반도건설을 이끌어 온 ‘창업 1세대’ 권홍사 회장이 경영일선에서 물러난다. 조직 개편에 따른 전문경영인 체제의 조기 안착과 실적 호전에 따른 결단으로 풀이된다.

10일 반도건설에 따르면 권 회장은 전날 진행된 50주년 사사 발간 기념 사내행사에서 “지난 50년을 돌아보니 감회가 새롭고, 함께 고생해준 임직원 및 관계사 여러분께 진심으로 감사드린다”며 “새로운 시대에는 전문성을 갖춘 새 인물이 조직을 이끌어야 한다. 변화하지 않는 기업은 도태될 수밖에 없다”며 마지막까지 경영혁신을 강조했다.

아울러 권 회장은 “100년 기업, 세계 속의 반도를 위해 전문성을 갖춘 유능한 각 대표가 책임감을 가지고 회사를 잘 이끌어 주길 바란다”며 “각 대표의 역량을 믿고 경영일선에서 퇴임하겠다”라는 의사를 밝혔다.

이번 결단 배경에는 각 사업부문별 전문경영인 중심의 책임경영과 분야별 전문성을 강화를 통한 실적 호전이 바탕이 되었다는 분석이다.

권 회장은 지난 7월 계열사(반도홀딩스·반도건설·반도종합건설·반도) 등기이사직에서 물러났다. 전문경영인 체제의 조직개편이 성공적으로 안착할 수 있도록 지켜봤고, 이제 조직이 안정화되고 각 사업부문의 경영실적이 호전됨에 따라 물러날 시점이라고 판단한 것으로 알려졌다.

최근 반도건설은 고양 장항지구 관련 한국토지주택공사(LH)의 단일공급 최대 개발용지 낙찰을 비롯해 신경주 역세권 공공택지(2필지)와 거제 옥포동 아파트 도급공사 수주, 부산 북항 재개발사업 친수공원 공사, 국군 시설공사, 아주대 기숙사 건립공사 등 주력인 주택사업 외 공공부문에서도 성과를 나타내는 등 사업 전 영역에서 새 체제가 안착되었다는 평가를 받는다.

퇴임 후 권 회장은 반도문화재단 이사장으로서 재단을 통해 지역 문화사업과 장학사업, 소외계층 돕기 지원사업 등에 나설 계획이다. 반도문화재단은 반도건설이 설립한 비영리 공익법인으로 전시회 및 문화강좌 등을 통한 문화 대중화에 힘쓰고 있으며 장애인 등 소외계층을 위한 지원 사업을 이어오고 있다.

반도건설 관계자는 “전문경영인 체제가 조기 안착됨에 따라 (권 회장이) 퇴임 적기로 판단한 것 같다”라며 “권 회장은 앞으로 반도문화재단을 통해 소외계층 돕기 등 사회공헌 사업에 앞장설 것”이라고 전했다.

권 회장은 지방의 작은 주택 건설에서 시작했던 반도건설을 2020년 시공능력평가 14위의 중견 건설사로 성장시킨 주역으로 꼽힌다.

현재 반도건설은 주택사업을 비롯해 건축·토목·해외개발·국가기반시설공사·복합건물·브랜드상가 등 다양한 분야에서 뛰어난 기술력과 노하우를 선보이고 있다는 평가를 받는다.