[헤럴드경제=김대우 기자] 코로나19 충격이 임시·일용직, 자영업자를 거쳐 이제 정규 일자리로까지 본격적으로 번지기 시작하면서 직장인 10명 중 4명이 퇴직이나 무급휴직 등 압박을 느끼는 것으로 나타났다.

[사람인 제공]
[사람인 제공]

14일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1121명을 대상으로 설문조사를 한결과 실제로 ‘인력감축에 대한 압박을 느낀 적’이 있는 직장인은 35.5%에 달했다. ‘무급휴직&희망퇴직’ 실시여부에 대해서는 전체 직장인의 21.8%가 현재 ‘근무시간을 줄이거나 무급휴직 제도를 실시하고 있다’고 밝혔으며, 10명 중 1명(13.1%)은 실제로 ‘희망퇴직’의 압박을 받고 있는 것으로 집계됐다.

하지만, 직장인들의 63.7%는 희망퇴직을 원치 않았다. 이유로는 ‘경제적으로 당장 부담이 돼서’가 51%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 ‘코로나19로 재취업이 어려워서’(46.9%), ‘스스로의 의지로 퇴사하는게 아니라서’(25.9%), ‘충분한 보상이 이뤄질 것 같지 않아서’(24.8%), ‘회사에 오랫동안 근무하고 싶어서’(21.4%) 등의 순이었다.

희망퇴직을 신청할 의사가 있는 직장인(407명)들은 ‘어차피 오래 다니기 힘들 것 같아서’(37.3%)를 최우선으로 꼽았다. 이어 ‘이미 퇴사 의향이 있어서’(36.1%), ‘실업급여를 신청할 수 있어서’(31%), ‘제2의 인생을 살기 위해’(31%), ‘위로금을 받을 수 있어서’(23.3%) 등이 뒤를 이었다.

응답자의 10명 중 3명(28%)은 최근에 코로나19로 인해 사내에서 퇴사하거나 휴직을 하는 인원이 늘어났다고 답했다.

임민욱 사람인 팀장은 “9월 기준 실업자 수가 100만명이 넘어가면서 업계에서도 코로나 여파로 인한 고용난은 이제부터 시작이라고 보고 있어 ‘장기전’에 대비해야 할 때”라며 “안정적인 일자리도 중요하지만, 지금은 직무와 관련된 경험을 쌓을수 있는 기회를 놓치지 않는 것이 더 중요한 시기”라고 말했다.