사내망에 하반기 목표달성 장려금(TAI) 지급률 공지

[헤럴드경제] 삼성전자가 올해 하반기 반도체·소비자가전 부문 호실적에 소속 사업부 직원들에게 기본급 100％ 수준의 성과급을 지급하기로 했다.

삼성전자는 21일 사내망을 통해 이 같은 내용의 올해 하반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.

반도체(DS)부문 메모리, 파운드리(위탁생산), 시스템LSI 등 3개 사업부와 소비자가전(CE)부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부는 각각 기본급의 100％를 받을 것으로 공지된 것으로 알려졌다.

스마트폰과 5G 기술 등을 담당하는 IT·모바일(IM)부문 산하 무선사업부, 네트워크사업부는 75％의 지급률이 공지된 것으로 전해졌다.

이날 공지된 TAI는 이달 24일 지급될 예정이다.

앞서 삼성전자는 지난 18일 임직원들에게 또 다른 성과급인 '초과이익성과급(OPI·Overall Performance Incentive)' 예상 지급률을 공지한 바 있다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한 차례 지급한다.

메모리, 파운드리, 시스템LSI 등 DS부문 사업부는 연봉의 43∼46％, 무선사업부는 41∼47％, 생활가전 부문은 28∼34％ 등 수준으로 알려졌다. 회사는 내달 말 OPI 지급률을 확정하고 임직원에게 지급할 예정이다.