종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 지난해부터 포스트 코로나 시대에 대비할 수 있는 조직문화 구축을 위해 힘쓰고 있다.

에듀윌은 ‘조직문화 프레임워크’ 구축 작업을 단계적으로 추진하면서 캠페인을 실시했다. 에듀윌 임직원들의 일하는 방식과 생활하는 방식을 쉬운 영어 단어의 머릿글자로 표현한 ‘워크 스마트, 라이프 스마일(Work SMART, Life SMILE)’이 그것이다.

‘일은 스마트하게, 삶은 스마일하게’라는 슬로건으로 에듀윌 임직원이 일과 삶, 긍정적인 조직문화 정착을 위해 실시하는 이번 캠페인을 통해 에듀윌은 한 단계 진보한 조직문화를 구축할 것으로 평가된다.

일에서 스마트(SMART)는 스피드(Speed), 한번 더(More), 실행(Action), 성과(Result), 팀워크(Teamwork)의 머릿 글자에서 따왔으며, 삶에서는 스마일(SMILE)은 밝은 미소와 긍정적 자세(Smile), 매너(Manner), 개선(Improve), 사랑(Love), 에듀윌러로서의 자부심(Eduwiller)을 의미한다.

더불어 에듀윌은 조직문화 프레임워크 구축 활동의 일환으로 ‘에듀윌 문화 10대 실천 가이드’를 공개했다.

△단톡방 △전화 △근태 △시간관리 △청결 △외부손님 응대 △입사자 환영 △퇴사자 송별 △활발한 현업 △최고의 성과창출 등 업무를 하다 보면 마주할 수 있는 애매한 상황들을 명확하게 정리해주고 있다.

이 밖에도 에듀윌은 주 4일 근무 시행, 시차출퇴근제, 집중휴게시간 등 에듀윌은 임직원의 워라밸을 위한 다양한 복지정책을 펼치면서 최근 여성가족부가 인정한 ‘2020년 가족친화인증기업’으로 최종 선정되기도 했다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.