책임경영 위해 올해 첫 도입
체질개선 통한 실적 견인 공로
HD현대는 ‘HD현대 경영인상’을 제정하고 첫 수상자로 조석 HD현대일렉트릭 사장을 선정했다고 4일 밝혔다.
HD현대는 2일 판교 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원이 참석한 가운데 신년 하례식과 HD현대 경영인상 시상식을 열었다.
HD현대 경영인상은 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여되는 상으로 올해 새롭게 제정됐다. HD현대가 전사 임원을 대상으로 한 포상제도를 신규 도입한 것은 책임경영을 강화하고 경영 목표 달성을 독려하기 위한 것이다.
첫 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 DNA(두 잇 나우, 액션·Do It Now, Action) 경영혁신 프로그램을 도입해 영업손실을 기록하고 있던 회사의 흑자 전환을 이뤄냈을 뿐 아니라 4년 연속 흑자 달성 등 회사의 성장을 이끌어 낸 공로를 인정받았다.
특히 지난해 3분기에는 854억원의 영업이익을 기록하며 개별 법인 설립 이래 역대 최대 분기 실적을 달성했고 북미와 중동 시장의 호조를 바탕으로 연간 수주 목표를 두 차례 상향하기도 했다.
또 조 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통경영으로 HD현대일렉트릭의 조직문화에 새로운 변화를 만들어 내고 있다.
조 사장은 “현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다”고 수상 소감을 전했다.
김은희 기자
ehkim@heraldcorp.com
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