[헤럴드경제(나주)=황성철 기자] 한국전력이 오는 6월 희망퇴직을 시행하기로 하고 조만간 노사가 구체적인 방안을 마련한다.

한전은 25일 “6월 중순을 목표로 희망퇴직을 추진 중이라”며 “세부 계획은 노사 합의 및 인사위원회 등을 거쳐 확정·공지할 방침이라”고 말했다.

또, “공평한 기회 제공 차원에서 일부 4-19년 저연차 직원에게도 희망퇴직 자격을 부여할지 검토하고 있다”고 밝혔다.

1961년 창사 이후 2009년에 이어 두 번째 희망퇴직이지만 일각에서는 ‘보여주기식’이라는 비판이 나오고 있다.

희망퇴직 인원이 전체 인력의 1%도 안 되는 150여 명에 그칠 것으로 예상되기 때문이다.

한전은 2008년 2조7980억원 영업 손실로 사상 첫 적자를 기록하자 이듬해인 2009년 420명을 대상으로 첫 희망퇴직을 시행했다.

한전은 러시아·우크라이나 전쟁으로 인한 국제 에너지 가격 급등 탓에 2021년부터 조(兆) 단위 적자를 보이고 있다.

이에따라 지난해 11월 추가 본사 조직 20% 축소와 인력 효율화 방침을 내놓고, 희망퇴직을 추진하고 있다.


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