[헤럴드경제=김양규 기자]하나생명은 3일 부서간 유대를 강화하기 위한 일환으로 전직원 팀빌딩 연수를 실시했다고 밝혔다.

지난 4월 26일부터 5월 31일까지 매주 금요일마다 총 6회 동안 진행된 팀빌딩 연수는 각 회차마다 30여명씩 200여명의 직원이 참석했다.

연수 프로그램을 통해 다른 부서로 구성된 30여명의 임직원은 조별 서바이벌 게임 및 UCC제작 미션, 자연체험 활동을 통해 서로를 이해하고 친목을 도모하는 시간을 가졌다.

이번 행사는 김태오(사진 앞에서 네번째) 하나생명 사장의 소통경영 일환이다. 타부서간 커뮤니케이션을 강화하는 한편 팀워크를 제고하기 위해서다. 특히 업무의 특성상 타 부서에 대한 이해도가 곧 성과와 직결된다는 점을 인식하고, 프로그램을 통해 휴식과 힐링의 시간을 제공하기 위한 차원이다.

김태오 하나생명 대표는 “개개인의 역량과 팀워크, 팀간의 유대관계가 조합을 이룰 때 시너지가 날 수 있는 것”이라며 “타 부서 직원간에도 이해를 바탕으로 소통하고 생산성을 증대시킬 수 있도록 소통 경영에 힘쓰겠다”고 말했다.

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