［헤럴드생생뉴스］KB금융이 차기 회장 후보를 ‘경영진 승계 프로그램’과 외부 헤드헌팅 업체 추천을 통해 공모한다.

KB금융 회장후보추천위원회(회추위)는 9일 2차 회의를 열고 이 같은 내용의 차기 회장 선임 방법 및 후보자 자격 기준을 결정했다.

‘경영진 승계 프로그램’은 은행장 등 최고경영자 그룹을 차기 회장 후보로 하는 일종의 내부 승계 프로그램이다.

KB금융 관계자는 “민간 회사로서 공모보다는 KB가 직접 적합한 후보자를 찾는 방식을 선호해 온 관례에 따라 공모제는 적용하지 않기로 했다”고 설명했다.

후보 자격 기준으로는 CEO로서의 자질과 리더십 역량과 품성, 금융 산업 및 금융회사 경영에 대한 지식과 경험, 업무능력 등이다. 회추위는 1차로 30명 내외의 후보군을 확정하고, 최종 3∼5명의 후보를 압축, 내부 심사와 면접 등을 거쳐 차기 회장을 내정할 계획이다.