-면접시험 대폭 강화…가치관·인성비중 확대 -5급 1인당 4시간 평가, 7급 집단토의, 9급 ‘5분스피치’ 도입

[헤럴드경제=김상수 기자] 국가직 공채 때 면접 시험에서 가치관이나 인성에 대한 평가 비중이 강화된다.

인사혁신처는 9일 이 같은 내용을 담고 있는 ‘2015년 국가직 공채 면접시험 일정 변경안’을 발표했다.

면접시험이 대폭 강화되면서 면접 시험 시간도 늘어난다.

4급 기술직에 대한 면접은 11월28∼29일, 외교관 후보자는 9월17∼19일, 7급 공채 면접은 11월12∼16일에 실시된다.

또 면접시험 대상은 외교관 후보자 선발을 포함해 5급 공채의 경우 선발 예정 인원의 130％ 수준에서, 7·9급 공채는 선발 예정 인원의 140％수준에서 결정된다.

특히 심층 면접을 위해 1인당 면접 시간을 확대했다.

5급 공채의 경우 이틀에 걸쳐 1인당 4시간 동안 2단계 면접을 실시한다. 1단계 면접은 그룹별 개인 발표와 직무능력 면접으로, 2단계는 공직가치관 및 인성 평가와 집단 심화토의 등으로 구성된다.

최종 합격자는 1·2단계 면접위원 6명이 작성한 면접시험 평정표의 평가 등급을 토대로 결정된다.

7급 공채에서는 집단토의 면접이 도입되고, 9급 공채에서는 5분 스피치가 시행된다.

또 부처별 업무 특성에 맞는 맞춤형 면접을 위해 9급 공채 가운데 세무직렬은 국세청에서 면접을 주관한다.

면접위원은 전·현직 공무원, 기업체 임직원, 인사컨설팅 전문가 가운데 면접위원 교육 강좌를 이수한 자를 대상으로 위촉된다.


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