［헤럴드경제=배문숙 기자］국무총리실은 연공서열을 파괴하고 경쟁선발(Draft)을 통해 업무능력과 열정 등을 고려한 인사를 단행했다고 13일 밝혔다.

특히 이번 인사에는 윤순희 과장을 사상 첫 실 총괄과장에 중용하는 등 핵심보직에 능력있는 여성을 전진 배치한 것이 눈에 띈다.

총리실은 이날 국무조정실장 비서관, 기획총괄정책관실 정책관리과장, 공직복무관리관실 기획총괄과장 등 19명에 대한 과장 및 팀장급 인사를 발표했다. 이에 따라 총리실 각 국 총괄과장은 행정고시 35회부터 46회까지 다양한 기수들이 포진하게 됐다.

이번 인사는 추경호 국무조정실장 취임 이후 강조돼 온 ▷연공서열 관행 파괴 ▷업무능력과 열정 등 고려한 적재적소 인재 배치 ▷능력있는 여성 핵심보직에 발탁 등 인사원칙에 입각해 이루어 졌다는 게 총리실 관계자의 설명이다.

총리실은 이를 위해 실·국장들이 함께 일할 주요 과장들을 직접 선발(Draft)토록 인사권한을 각 실장에게 부여하는 동시에 업무성과와 책임도 공유하도록 했다. 또 능력과 열정이 있는 여성공무원들을 주요 보직에 과감히 중용했다.

규제총괄정책관실 규제정책과장으로 일해 온 윤순희 과장(행시38회)이 총리실 사상 처음으로 실 총괄과장(사회조정실 사회정책총괄과장)에 배치됐고, 정은영 과장(행시44회)은 정부내 유ㆍ무상 개발협력(ODA) 정책 및 사업을 총괄조정하는 개발협력정책관실 총괄과장(개발협력 기획과장)으로 발탁됐다.

또 국총괄 과장에 준하는 핵심보직인 규제조정실 규제정책과장에는 김희순 과장(행시 42회), 국정상황총괄과장에는 방진아 과장(행시 44회)이 전진 배치됐다.

총리실은 “ 앞으로도 경쟁을 통하여 능력과 열정 등에 따라 인재를 적재적소에 배치하여 끊임없이 조직에 새로운 활력을 불어 넣고, 일하는 분위기를 조성해 나가겠다는 인사방침은 변함없이 지속될 것”이라고 말했다.


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