[헤럴드경제=원승일 기자] 재취업한 중장년 10명 중 4명은 전직 업무와 무관한 새 직종에서 일하고 있는 것으로 나타났다.　전경련 중소기업협력센터는 25일 ‘재취업 중장년의 직무이동 분석 조사’ 결과를 통해 이 같이 밝혔다. 센터는 구직 회원 중 재취업에 성공한 40세 이상 중장년 1724명을 대상으로 조사했다.　조사에 따르면 재취업한 중장년들 중 자신의 이전 경력과 비슷한 분야로 전직한 경우는 62.1%(1071명), 미경험 분야로 진출한 경우는 37.9%(653명)다. 특히 사무직 경력자의 경우 4명 중 1명꼴로 생산현장직 등 다른 직종으로 재취업한 것으로 조사됐다.　세부 업종별로는 전문성이 요구되는 경영회계직(68.4%)은 동일 분야로 재취업한 비율이 높았다. 이어 생산현장직(57.1%), 기술사무직(52.4%), 건설사무직(50%) 등의 순으로 같은 분야 재취업률이 높았다.　동일 분야에 재취업하지 못한 37.9%(653명) 중에서도 65.4%(427명)는 단순 노무직 등 현장직으로 이동한 것으로 분석됐다. 경비ㆍ단순노무직 재취업자의 연령대는 50대가 48%로 가장 많았고, 60대(37.4%), 40대(14.6%) 순이었다.　센터는 50대의 경우 퇴직자가 상대적으로 많고 단순 노무직 분야에서도 일할 기회가 제공되지만 60대는 고령자 기피 현상에 따라 50대에 밀리고 있다고 설명했다. 아울러 40대는 퇴직자가 상대적으로 적고, 아직 동일분야 재취업 기회도 많아 단순노무직 시장으로 진출하는 경우는 적은 편이라고 덧붙였다.　센터 관계자는 “재취업에 나서는 중장년들이 과거 직무만 고집하기보다 새로운 분야에 도전하는 것이 실직 기간을 줄이는데 도움이 된다”며 “기술교육을 받거나 자격증을 따는 것도 좋은 방법”이라고 말했다.