[헤럴드경제=부애리 기자] 이소영 중소벤처기업부 장관이 인공지능(AI) 대전환 시대에 중소기업이 제조혁신의 주역으로 자리매김해야 한다고 강조했다. 중기부는 디지털 전환부터 피지컬AI 도입까지 단계별 지원을 강화하고 제조AI 전문 인력 육성에도 적극 나서겠다는 방침이다. 이 장관은 13일 서울 코엑스에서 열린 ‘2026 스마트비즈엑스포’ 개막식에서 “지금 우리 경제가 마주한 가장 큰 과제는 양극화”라며 “대기업과 중소기업 사이의 격차를 줄이고, 성장의 온기가 현장에 닿기 위해서는 대기업의 자본과 제조혁신 노하우를 중소기업과 나누고 함께 경쟁력을 높여가야 한다”고 말했다. 스마트비즈엑스포는 중기부와 삼성전자가 함께 지원한 상생형 스마트공장의 성과를 공유하고 중소기업의 판로 확대와 기업 간 교류를 지원하는 행사다. 이어 이 장관은 “AI 대전환 시대에 이제 스마트공장도 생산 자동화 단계를 넘어 AI가 현장의 판단을 돕고 제조 경쟁력을 근본부터 끌어올리는 제조AI 혁신으로 한 단계 더 발전

[헤럴드경제=부애리 기자] 중소벤처기업부가 해외시장 진출에 필요한 규격인증을 획득하려는 중소기업에 최대 1억5000만원을 지원한다. 중기부는 14일부터 ‘2026년 해외규격인증획득 지원사업’ 3차 참여기업을 모집한다고 13일 밝혔다. 해외규격인증획득 지원사업은 중소기업이 수출 대상국에서 요구하는 인증을 취득하는 과정에서 발생하는 시험·인증·컨설팅 비용의 일부를 정부가 지원하는 사업이다. 지원 대상 인증은 유럽연합(EU)의 유럽 통합규격인증(CE), 미국의 국가공인시험기관인증(NRTL), 중국의 국가식품약품감독관리총국허가(NMPA) 등 583개다. 이번 모집은 지난 1월과 4월, 7월에 이어 올해 마지막으로 진행된다. 중기부는 약 240개 기업을 선정해 전년도 매출액에 따라 인증 획득 비용의 50~70%를 지원할 예정이다. 기업당 지원 한도는 최대 1억원이며, 의료기기 분야는 최대 1억5000만원까지 지원받을 수 있다. 전년도 매출액이 100억원 미만이면 소요 비용의 70%, 100억

[헤럴드경제=부애리 기자] 기술보증기금이 연합자산관리(유암코)와 ‘구조조정기업 재도약을 위한 기술평가 업무협약’을 체결했다고 13일 밝혔다. 이번 협약은 기존 재무제표 중심의 구조조정 심사에 전문 기술평가를 접목해 기업의 정상화 가능성을 더욱 종합적으로 판단하기 위해 마련됐다. 재무상태가 악화됐더라도 우수한 기술력을 보유한 기업의 재도약을 지원하기 위한 차원이다. 협약에 따라 유암코는 구조조정 검토기업과 채권 인수 대상기업 중 기술평가가 필요한 기업을 발굴해 기보에 추천하고 관련 정보를 제공한다. 기보는 해당 기업의 기술력을 평가하고 결과에 대한 전문 자문을 지원한다. 특히 기보는 기술성, 사업성, 권리성, 지식재산 경쟁력 등을 분석해 기업의 성장 가능성과 경쟁력을 평가할 예정이다. 이를 통해 유암코가 재무적 분석뿐 아니라 기업이 보유한 기술의 가치까지 고려해 정상화 가능성을 검토할 수 있도록 돕는다. 일시적인 경영 위기를 겪는 기업이라도 경쟁력 있는 기술과 사업 기반을 보유하고 있

[헤럴드경제=부애리 기자] 소상공인시장진흥공단이 공공배달앱의 경쟁력을 높이고 소상공인의 배달 수수료 부담을 완화하기 위해 통합운영 방안 등을 논의했다. 소진공은 서울 성동구 성수동에서 민간 전문가와 공공배달앱 관계자 등이 참석한 가운데 ‘상생배달앱 정책 간담회’를 개최했다고 13일 밝혔다. 이번 간담회는 공공배달앱의 경쟁력을 강화하고 소상공인 지원방안을 모색하기 위해 마련됐다. 인태연 소진공 이사장을 비롯해 민생경제연구소와 공공배달앱 관계자 등 총 10명이 참석했다. 참석자들은 공공배달앱 통합의 필요성과 구체적인 실행계획, 향후 과제 등을 공유했다. 특히 배달앱 시장의 과점 구조에 대한 진단과 공공·민간 협력방안, 공공배달앱 통합운영, 생활 인프라 주도권 확보 등을 주요 의제로 다뤘다. 공공배달앱은 소상공인의 배달 수수료 부담을 줄이기 위한 대안으로 주목받고 있다. 다만 지속 가능한 운영체계를 마련하고 이용자와 입점업체의 참여를 확대하는 것이 경쟁력 확보의 주요 과제로 꼽힌다. 이번

[헤럴드경제=부애리 기자] 중소벤처기업부가 국민 창업 프로젝트인 ‘모두의 창업’의 다음 단계 진출자를 가리기 위한 지역별 오디션을 개최한다. 중기부는 오는 13일부터 15일까지 사흘간 전국 17개 시도 창조경제혁신센터 등 지역창업전담기관에서 ‘1차 모두의 창업’ 지역별 오디션을 진행한다고 12일 밝혔다. ‘모두의 창업’은 국민 누구나 아이디어만 있으면 시제품 제작부터 실제 창업까지 도전할 수 있도록 지원하는 정부의 창업 프로젝트다. 이번 오디션에서는 1차 공모 신청자 6만2944명 가운데 1라운드를 통과한 일반·기술트랙 도전자 500명을 대상으로 3라운드인 권역별 오디션에 진출할 200명을 선발한다. 평가 방식도 한층 전문화된다. 기존 멘토 중심 평가에서 벗어나 투자자와 기술 분야 전문가들로 평가위원단을 구성한다. 도전자들이 공개 투자설명회(IR)를 통해 창업 아이디어와 사업 모델을 발표하면 아이디어 고도화 과정과 아이템 우수성, 시장 진입 가능성 등을 종합적으로 평가하는 방식이다.

[헤럴드경제=부애리 기자] 국내 중소기업 경영자의 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 기술보증기금 보증을 받는 기업은 최근 4년간 감소했지만, 대표자가 70세 이상인 기업은 오히려 60% 가까이 증가한 것으로 나타났다. 경영자의 은퇴 시기가 다가오는 기업이 늘면서 후계자를 찾지 못한 중소기업의 기술과 일자리가 단절되는 이른바 ‘승계절벽’에 대한 우려도 커지고 있다. 12일 헤럴드경제가 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 박성민 국민의힘 의원실을 통해 입수한 기술보증기금 자료에 따르면 기보의 전체 직접 보증 기업은 2022년 8만4239곳에서 올해 8월 8만927곳으로 줄었다. 반면 같은 기간 대표자가 70세 이상인 기업은 1866곳에서 2979곳으로 59.6% 증가했다. 전체 보증기업에서 70세 이상 대표 기업이 차지하는 비중도 2022년 2.22%에서 올해 8월 3.68%로 1.46%포인트 높아졌다. 기업 수는 줄어드는 가운데 고령 경영자가 이끄는 기업의 비중은 꾸준히 확대되고 있

[헤럴드경제=부애리 기자] 정부가 인공지능(AI) 중소기업과 스타트업 2559곳을 대상으로 기술개발부터 세무 부담 완화까지 연계 지원에 나선다. 창업 5년 이내 AI 스타트업은 정기 세무조사 선정 대상에서 제외하고, 다른 AI 중소기업은 최대 3년간 세무조사를 유예한다. 중소벤처기업부와 국세청은 유망 AI 중소기업과 스타트업의 성장을 지원하기 위해 2559개 기업을 대상으로 양 기관의 지원사업을 연계한다고 12일 밝혔다. 이번 조치는 지난해 12월 양 기관이 체결한 ‘AI 중소·스타트업 성장지원을 위한 업무협약’의 후속 조치다. 중기부가 성장 가능성이 높은 AI 기업을 발굴해 연구개발(R&D), 사업화, 금융, 창업, 해외 진출 등을 지원하면 국세청이 세정 지원에 나서는 방식이다. 중기부는 올해 AI 모델·서비스 개발과 산업현장의 AI 도입 등을 지원하는 20개 사업을 통해 선정된 기업 명단을 국세청과 공유했다. 지원사업에는 AI 기술개발을 비롯해 AI 응용 제품 상용화, AI·AX

[헤럴드경제=부애리 기자] 중소벤처기업부는 2차 ‘모두의 창업’ 프로젝트 참가자의 아이디어 구체화와 사업모델 고도화를 지원하기 위해 인공지능(AI) 설루션 공급기업 50개 사와 설루션 103개를 선정했다고 12일 밝혔다. 모두의 창업은 창업 아이디어를 가진 국민 누구나 도전할 수 있도록 교육과 멘토링, 단계별 지원을 제공하는 프로젝트다. 이번 AI 설루션 지원은 참가자들이 시장조사와 콘텐츠 제작, 서비스 개발 등에 AI를 활용해 창업 아이디어를 실제 제품과 서비스로 발전시킬 수 있도록 마련됐다. 중기부는 AI·소프트웨어(SW) 기술 전문가로 평가위원회를 구성해 신청 설루션을 직접 사용하고 범용성과 기술·가격 적정성, 보안 등을 종합적으로 평가했다. 이를 통해 50개 기업이 제공하는 103개 설루션을 최종 선정했다. 선정된 설루션은 홈페이지 제작부터 상품 이미지 및 홍보 콘텐츠 생성, 계약서 작성까지 창업 준비에 필요한 다양한 기능을 제공한다. 참가자들은 AI를 활용해 제품과 서비스를

[헤럴드경제=부애리 기자] 전국 120개 전통시장과 상점가가 한자리에 모이는 ‘제22회 전국우수시장박람회’가 충남 공주에서 9일 막을 올렸다. 중소벤처기업부는 이날부터 11일까지 사흘간 충남 공주시 아트센터 고마와 백제문화전당 일원에서 전국우수시장박람회를 개최한다고 밝혔다. 전국우수시장박람회는 2004년 시작된 행사로, 전국 전통시장과 상점가의 우수 상품을 소개하고 시장 활성화 성과를 공유하는 자리다. 지난 22년간 2000여개 시장과 상점가가 참여했으며 누적 매출은 약 287억원에 달한다. 올해 박람회는 ‘모두의 시장, 함께 만드는 즐거움’을 주제로 열린다. 전국 120개 전통시장과 상점가가 참여해 지역별 특산물과 우수 상품을 소개하고 다양한 문화공연과 체험 프로그램을 선보인다. 행사장에는 전국 80개 시장이 참여하는 전시·판매관이 마련됐다. 농수산물과 축산물, 공예품, 생활소비재 등 각 지역을 대표하는 상품을 한자리에서 만나볼 수 있다. 20개 시장이 참여하는 먹거리 장터에서는

[헤럴드경제=부애리 기자] 취업 준비 기간이 길어지고 직장 경력을 쌓은 뒤 다시 신입사원으로 입사하는 ‘중고 신입’이 늘면서 신입사원의 연령대도 높아지고 있다. 이제 서른 살 신입사원도 낯설지 않은 시대가 됐다. 그러나 취업 시장에서는 여전히 나이가 채용의 보이지 않는 장벽으로 작용하고 있다는 인식이 강한 것으로 나타났다. 9일 HR테크 기업 인크루트가 구직자와 직장인 902명을 대상으로 실시한 ‘2026년 대졸 신입사원의 적정 나이’ 설문조사에 따르면 응답자들이 생각하는 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 28세로 집계됐다. 응답자들은 나이가 취업의 중요한 변수라고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 대졸 신입사원의 나이가 채용 합격에 영향을 미친다고 생각하는지 묻자 응답자의 79.5%가 영향이 크다고 답했다. 구체적으로 ‘매우 영향이 크다’는 22.6%, ‘대체로 영향이 크다’는 56.9%였다. 반면 신입사원에게 나이 마지노선이 필요한지 묻는 질문에는 69.5%가 ‘불필요하다