ING생명은 2014년 7월 운영을 시작한 사내 제안제도인 ‘아이디어발전소’에 지금까지 355명의 직원이 참여해 2312개의 아이디어를 냈다고 23일 밝혔다. ING생명은 이 가운데 17.4%인 400건을 채택해 실행하거나 실행할 예정이며, 연간제안대상 제도를 신설해 수상자 3명에게 CEO 표창과 특별 보너스를 줄 계획이다.


mhj@heraldcorp.com