서울시 성과포인트제 첫 특별인사

이광구 주문관 승진 단행

6급 승진 연한 5년 단축

서울시는 성과를 올린 5급 이하 공무원에 인사상 혜택을 주는 성과포인트제를 도입한 지 4년 만에 도시계획국 이광구 주무관을 첫 특별승진자로 선정됐다고 21일 밝혔다.

7급이 6급으로 승진하는 데 걸리는 연한은 11년. 이 주무관은 이번 승진 인사 후보군에 들지 못했지만, 2007년 성과포인트제에 따라 6년 만에 승진하게 됐다.

이 주무관은 도시계획국 도시관리과에서 6년째 근무하면서 ‘용산국제업무지구 조성 사업’, 제2의 코엑스라 불리는 ‘서울역 북부 국제화단지 조성 사업’ 등 굵직한 대형 프로젝트의 실무를 맡아 성공적인 업무를 추진해왔다는 게 서울시 설명이다. 성과포인트제는 누적 점수가 총 12점 이상이거나 개인별 최고 점수(5점)를 2회 이상 받으면 특별승진 인센티브를 부여하는 제도다. 이진용 기자

jycafe@heraldm.com

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