고용노동부가 사업주의 부당노동행위에 대해 엄중히 대응하겠다는 방침을 밝혔다.

8일 이채필 고용부 장관은 최근 한국승강기안전기술원 소속 임원(기술안전이사)이 소속 직원에 대해 노동조합 대의원에 불출마할 것을 종용한 행위가 부당노동행위로 물의를 빚고 있는 것과 관련해 철저한 조사를 통해 노조법 규정에 따라 엄중하게 조치할 것을 특별 지시했다.

현행 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에선 사용자가 근로자의 노동조합 조직 또는 운영을 지배하거나 개입하는 행위를 부당노동행위로 보고 금지하고 있다.

이에 따라 서울관악 고용노동지청는 관련수사를 신속히 진행하고 수사결과 법위반 사실(부당노동행위)이 확인될 경우 해당기관에서 인사조치를 포함한 적절한 조치를 취하기로 했다.

고용부는 이에 앞서 노조가 상급단체를 전환할 경우 고용을 보장하고 노조와해 및 탈퇴조장 행위를 하지 않겠다는 확약서에 회사 부회장이 서명하는 등 노동조합의 운영에 지배ㆍ개입한 혐의가 있어 기소의견으로 검찰 송치한 센트럴의 사례와 같이 노사를 불문하고 불법행위에 대해 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응해 나갈 방침이라고 밝혔다.

<박도제 기자 @bullmoth>

pdj24@heraldm.com


pdj24@heraldcorp.com
Google News Icon
Google News 에서 헤럴드경제 팔로우