KT그룹이 국내외 경기침체에도 불구하고 민영화 이후 사상 최대 규모의 인력을 채용한다.

KT그룹은 올해 채용규모를 작년보다 약 600명 늘어난 4000명으로 확정했다고 22일 밝혔다. 이 가운데 신입 사원은 3100명, 경력직은 900명이다.

KT가 1000명, 그룹사가 3000명을 상반기와 하반기로 나눠 각각 채용할 예정이다. 특히 채용인원의 35%에 해당하는 1400명은 고졸 사원을 뽑을 계획이다. KT는 국내 대기업 중 최초로 2010년부터 고객 서비스 분야를 담당하는 정규직 고졸사원을 매년 300명 규모로 채용해 왔다.

김상효 KT 인재경영실장(전무)은 “LTE 등 신규 투자에 소요되는 비용이 만만치 않지만 학력과 배경에 상관없이 능력 위주로 인재를 선발하겠다는 이석채 회장의 뜻이 반영된 것”이라고 밝혔다.

그룹사별 채용인원은 KT M&S가 1500명으로 가장 많고 KT가 1000명, KT텔레캅 500명, KTDS 400명, 기타 28개 계열사가 600명이다. 고졸사원 1400명은 KT가 300명, KT M&S가 700명, KT텔레캅이 400명 등이다. KT는 올해 대졸 신입 사원을 400명, 경력직을 240명 뽑고 해외 대학 출신에서 60명 뽑는다.

KT그룹은 또 글로벌 사업확장을 위해 신입 채용 인원의 15% 정도를 해외대학 출신 인재로 뽑는다는 방침이다. 통신분야 외에도 예체능, 인문ㆍ철학, 생명공학 등에서 다양한 분야의 인재들을 채용한다. 구체적인 채용 일정은 추후 KT 각 계열사 홈페이지에 공고된다.

최상현 기자/puquapa@heraldm.com


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