- 인크루트 273개사 설문…52%가 “준비 미비” “전혀 준비 안돼” - 근로시간 단축 대비 제도로는 ‘유연근무제’ 4곳 중 1곳 도입

[헤럴드경제=유재훈 기자] 주 52시간 근로제가 내년 50인 이상 사업장으로 확대 시행을 앞두고 있지만, 기업 절반 이상은 아직도 도입 준비에 미흡한 것으로 나타났다.

인크루트가 10일 273개사를 대상으로 실시한 설문 결과, 응답 기업의 24%는 이미 주 52시간제를 시행하고 있다고 답했다. 이 중 대기업 비중이 56%로 가장 많았고, 중견기업과 중소기업은 각각 38%, 16%였다.

하지만 응답기업의 36%가 ‘준비가 미비하다’, 18%는 ‘전혀 준비가 안 되어있다’고 답하며 절반 이상을 차지했다. ‘준비가 잘 되어있다’고 응답한 기업은 18%에 불과했다.

준비가 되어 있지 않은 기업 중에서는 중견기업의 41%, 중소기업의 66%가 포함됐다. 내년 초 시행이 코앞으로 다가왔지만 정작 중소기업 3곳 중 2곳에서는 주 52시간제에 대해 준비조차 하지 못하고 있다는 것이다.

기업들이 주 52시간 근무제를 대비해 가장 많이 시행하고 있는 제도는 ‘유연근무제’가 26%로 가장 많았다. 탄력근로제, 선택적근로시간제, 보상휴가제, 휴일대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등이 모두 넓은 의미에서 유연근무제에 포함되는 만큼, 기업들은 현재보다 다양한 근무형태를 도입하는 방식으로 준비하고 있는 모습이었다.

이어 PC-OFF제, 퇴근시간 이후 소등제 등 ‘연장근무 제한’(17%), ‘탄력근로제 단위기간 조절’(15%), ‘휴일근로 가산수당 할증률 명확화’(9%), ‘(근로시간 특례업종의 경우) 연속 휴식시간 보장안 마련’(5%) 등의 답변이 이어졌다.

한편, ‘아직 구체적인 계획 없음’이라는 답변도 15%를 차지했다. 이는 다른 기업의 현황을 지켜보면서 준비한다는 것으로 분석된다.


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