신한 문화 재창조 강조

리더들에겐 열린 환경 주문

신한금융그룹이 7일 온라인으로 '제1회 신한문화포럼'을 개최했다. 사진은 강연하는 조용병 회장. [신한금융그룹 제공·연합]
신한금융그룹이 7일 온라인으로 '제1회 신한문화포럼'을 개최했다. 사진은 강연하는 조용병 회장. [신한금융그룹 제공·연합]

[헤럴드경제=홍승희 기자]조용병 신한금융그룹 회장은 7일 '제1회 신한 문화 포럼'에서 임직원들에게 "신한 문화를 재창조(reboot)하려면 버릴 것은 삭제(delete)하고 고객중심 초심, 창의성과 주도성, 과감한 도전 등 핵심 가치를 다시 실어야 한다(reload)"고 당부했다.

이날 포럼은 온라인으로 진행됐다.

그는 "삭제와 재적재의 실행을 위해 초심을 바탕으로 모든 영역에서 고객에게 더 다가가며, 관료주의를 버리고 객관성을 갖춘 데이터를 기반으로 의사 결정을 내려야한다"고 강조했다.

이어 "최신 트렌드로 무장한 MZ세대 직원들이 창의성과 주도성을 마음껏 발휘할 수 있도록 리더(CEO와 임원급)들이 열린 환경을 만들어야 '리부트(재창조) 신한'이 성공할 수 있다"고 부연했다.

신한금융그룹은 작년까지 해마다 7월 초 그룹 CEO와 임원, 본부장 등이 참석하는 '하반기 경영포럼'을 열었지만, 이 행사를 올해부터 창업정신을 계승하고 그룹 문화 발전 방향을 논의하는 '신한 문화 포럼'으로 대체하기로 했다.


hss@heraldcorp.com