삼성그룹 노조 “임금 10% 인상하고 임금피크제 폐지”…공동교섭요구

[헤럴드경제] 삼성그룹 12개 계열사 노조로 구성된 삼성그룹노동조합연대가 임금 10% 인상과 임금피크제 폐지, 정년 65세 연장 등을 사측에 요구했다.

삼성그룹노동조합연대는 8일 서울 여의도 한국노총에서 기자회견을 열고 이 같은 내용을 포함한 6대 공동요구안을 발표했다.

6대 공동요구안에는 ▷2022년도 공통 인상률 10.0% ▷포괄임금제 폐지 및 고정시간 외 수당 기본급 전환 ▷초과이익성과급(OPI) 세전이익 20% 지급 ▷목표 달성 장려금(TAI) 및 OPI 평균임금 산입 ▷임금피크제 폐지 및 정년 65세 연장 ▷복리후생 개선 등 요구가 담겼다.

삼성그룹노동조합연대는 기자회견에서 “삼성그룹은 1년 전 우리의 공동교섭 요구에 응하지 않으면서 단사, 단위노조별 교섭에서 노사협의회를 앞세워 자기들이 정한 임금·노동 조건을 강요했다”며 “최근에는 기준도 없는 신인사 제도 도입까지 강행했다”고 지적했다.

이어 “아직도 삼성에서는 노사협의회가 노동조합인 양 버젓이 판친다. 노사협의회는 노동조합과 엄연히 다르다”며 “삼성 사측이 노사 평화·상생을 원한다면 지금이라도 입장을 바꿔 협상을 위한 공동교섭장에 나와야 한다”고 강조했다.

12개 계열사는 ▷삼성웰스토리 ▷삼성화재애니카손해사정 ▷전국삼성전자 ▷삼성화재 ▷삼성SDI울산 ▷삼성디스플레이 ▷삼성에스원 ▷삼성생명 ▷스테코 ▷삼성생명금융서비스 ▷삼성엔지니어링 ▷삼성카드고객서비스다.