CJ올리브네트웍스 “메타버스에서 미래인재와 만난다”

CJ올리브네트웍스는 2022년 신입사원 공개 채용을 시작한다고 16일 밝혔다. 이번 채용을 통해 신기술 중심 중기 전략에 맞춘 신성장동력 사업 확장을 가속화할 계획이다. 오는 18일과 23일 메타버스 플랫폼을 활용해 온라인 채용 설명회를 개최한다.

신입사원 모집 분야는 ▷인공지능(AI) ▷클라우드 서비스 ▷비즈니스 시스템 ▷글로벌 시스템 등 엔지니어 분야와 ▷UX·UI ▷미디어 사업 기획 ▷ESG 기획 ▷경영 지원 ▷경영 전략 등 9개 직무다. 오는 27일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에 입사 지원서를 제출할 수 있다. 개발 직무는 코딩 테스트를 거친 후 1차, 2차 면접 순으로 진행된다. 자세한 자격 요건과 직무 정보는 CJ그룹 또는 CJ올리브네트웍스 인재채용 홈페이지에 안내돼있다.

이번 인재 채용은 중장기 경쟁력 확보에 초점을 맞췄다. CJ올리브네트웍스는 스마트 공장 및 물류 자동화, 방송 중계 및 송출 시스템 등 제조, 물류, 미디어 산업 전반의 IT서비스를 제공한다. 최근에는 AI, 클라우드, 빅데이터, 메타버스, NFT 등 신기술 연구를 통해 시장의 요구에 빠르게 대응하고 있다.

CJ올리브네트웍스는 만 3년, 5년, 7년, 10년 근속 시 2주의 유급 휴가를 제공한다. 임직원의 자기주도적 자기계발 기회를 부여하고, 주요 기술별 사내 인증제 운영 및 교육을 통해 전문가로의 성장도 적극 지원하고 있다.

CJ올리브네트웍스 인사담당 관계자는 “전문성을 바탕으로 지속적인 혁신과 도전을 통해 사회적 가치를 위해 노력하는 인재를 육성하고 있다”며 “CJ올리브네트웍스와 함께 성장하고 미래를 이끌어갈 젊은 인재들을 기대한다”고 말했다. 박지영 기자