LIG넥스원 경영진, MZ직원과 공감확대

LIG넥스원(대표 김지찬)은 MZ세대와 경영진의 공감대를 넓히기 위한 ‘리버스 멘토링 2022’ 프로그램을 진행중이라고 23일 밝혔다. LIG넥스원은 조직 내 세대 격차를 해소하고 상호 이해와 소통 강화를 위해 지난해부터 리버스 멘토링 프로그램을 시행하고 있다. 작년에는 김지찬 대표를 비롯한 5명의 경영진과 1980~1990년대생 사원들이 참석, 첫 번째 리버스 멘토링 모임을 가졌다. 올해에는 5월부터 3개월간 24명의 MZ사원과 10명의 경영진이 참여해 총 10개 조가 리버스 멘토링 프로그램(사진) 활동을 진행하고 있다. 서경원 기자

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