고용부의 '아빠교실' 등 양성평등 프로그램, 올해 더 늘린다

[헤럴드경제=김용훈 기자] 정부가 직원들을 대상으로 하는 양성평등 인식확산 프로그램을 확대·운영한다.

16일 고용노동부는 직원들의 일·가정 양립에 대한 이해와 업무 적응력 향상, 양성 평등한 조직문화 확산을 위해 ‘아빠교실’ 등 직원들에게 도움이 되는 양성평등 인식확산 프로그램을 확대·운영한다고 밝혔다. 양성평등 인식확산 프로그램은 남성을 대상으로 하는 아빠교실, 양성 모두를 대상으로 하는 일&육아 힐링교실, 여성을 대상으로 하는 여성 리더와의 소통·공감 등이 있다.

이 프로그램은 지난해 중앙부처 최초로 도입해 성별 맞춤형 특화 과정을 설계·운영함으로써 육아·가족에 대한 이해도 향상 뿐 아니라, 조직 내 양성평등 의식 함양에 기여(만족도 4.69점/5점 척도)한 공로를 인정받아 지난해 인사혁신 우수사례 은상(국무총리 표창)을 수상한 바 있다.

'아빠교실'은 전문가 특강과 함께 육아를 좀 더 쉽게 접근할 수 있도록 놀이 실습과 선배 아빠와의 대화 등 체험 중심으로 구성됐다. '일&육아 힐링교실'은 육아휴직 예정·복귀자를 대상으로 일·가정 양립과 원활한 조직적응을 도울 수 있는 육아 전문가 상담·강의 등으로 이뤄져 있다. 또, 부처 내 여성 관리자가 부족한 상황에서 '여성리더와의 소통·공감'은 일·생활 균형, 조직 내 역할 및 업무 노하우 등 여성리더의 경험을 공유·전수하는 시간으로 우수한 여성인력 양성에 도움이 될 것으로 기대한다.

올해엔 부처 내 여성인력 유입 확대, 출산휴가·육아휴직자 증가 추이를 고려해, 더 많은 직원들이 다양한 방법으로 프로그램에 참여할 수 있도록 온·오프라인을 병행해 과정별 연 2회 확대·추진한다.

최현석 기획조정실장은 “양성평등 인식향상 프로그램 운영으로 조직 구성원의 양성평등 인식이 높아지고, 공감대를 형성하는 계기가 됐다”며 “프로그램을 효과적으로 확대·운영함으로써 고용노동부가 일·가정 양립과 양성평등을 적극 실현해 나갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

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