<2013 코스닥취업박람회>정지완 코스닥협회장 “꿈과 희망을 실현할 수 있는 기회의 장” .

[헤럴드경제=박세환 기자] “코스닥 상장기업은 청년구직자들에게 꿈과 희망을 실현할 수 있는 소중한 기회를 제공할 것입니다.”

정지완 코스닥협회 회장은 21, 22일 이틀간 서울 삼성동 코엑스에서 열린 제4회 코스닥상장기업 취업박람회에서 “강소 코스닥 기업들과 창의력, 도전정신을 가진 인재들의 만남이야 말로 그 어느 때보다 필요한 시기”라며 이같이 말했다.

정 회장은 취업준비생들에게 “젊은 사람들은 대기업을 선호하지만 중소기업 중에서도 우수한 강소 회사가 많다”며 “대기업만 고집하지 말고 자신에게 맞는 코스닥 기업들을 잘 찾아봐달라”고 당부했다.

반도체 및 전자관련 화학재료를 제조ㆍ판매하는 업체인 솔브레인의 대표이사 회장인 정 회장은 “요즘 신입사원을 만나보면 입사 준비를 철저히 해오고 영리한 인재들이 많다”고 만족감을 표시했다.

정 회장은 다만 아쉬운 점을 꼽는다면 기업 현황을 잘 모르고 회사에 입사했다가 중도에 하차하는 경우를 지적했다. 그는 “이번 취업박람회와 같은 자리를 통해 청년 구직자들이 원하는 일자리의 업종이나 회사 관계자를 만나 보다 구체적이고 세부적인 내용을 듣는다면 이같은 문제는 많이 해소될 것”이며 “취업 미스매칭을 해소하고 고용률을 향상시켜 기업과 인재가 서로 윈윈할 수 있을 것”이라고 말했다.

정 회장은 또 “코스닥 기업들이 최근 글로벌 시장으로 활발히 진출하면서 해외기업과 거래를 많이 하고 있다는 점에서 입사지원자들이 영어 등 어학 준비를 더 해왔으면 좋겠다”고 덧붙였다.

정 회장은 우수 인재를 맞이할 코스닥 기업들도 노력해야 한다는 조언도 잊지 않았다. 그는 “고용시장에서 중소기업과 대기업의 양극화가 하루아침에 해소될 수는 없다”면서 “코스닥 기업 중에서도 역동적인 회사들이 많아 적절한 대표 모델을 제시해 취업준비생을 설득하는 것도 하나의 방안이 될 것”이라고 지적했다.

정 회장은 “IT분야 등 세계적 수준으로 성장하는 코스닥 강소기업들이 기술 경쟁력을 통해 해외기업들의 끊임없는 도전을 극복해야 한다”며 “이를 바탕으로 일자리 창출과 실업문제 해소, 창조경제 실현을 위해 앞장서야 한다”고 강조했다.