여성의 사회 진출이 점점 활발해지고 있지만, 국내 주요 대기업의 여성인력 비중은 여전히 낮은 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 19일 매출액 상위 30대 대기업 중 금융감독원에 2011년 6월 분기보고서를 공시한 28개 대기업의 직원의 현황을 분석한 결과, 정규직 직원 중 남성의 비율이 평균 80.4%로 압도적으로 높았다.

반면 여성은 평균 19.6%에 그쳐 상위 30대 대기업의 정규직 남녀 비율은 약 8대 2 수준으로 조사됐다.

정규직 여성 비율이 높은 곳은 대부분 금융권이었다. 하나은행은 전체 직원의 57.7%가 여성 직원으로 정규직 절반 이상이 여성이었다. 이어 ‘삼성생명보험’도 여성이 48.8%로 과반수에 가까운 수준으로 높았다.

다음으로는 우리은행 45.1%, 삼성화재해상보험40.4%, 한국스탠다드차타드제일은행 38.6%, 중소기업은행 34.2%, 국민은행 31.2% 순이었다.

다음으로 삼성전자 31.1%, 롯데쇼핑 30.4%, SK네트웍스 30.2%가 그 뒤를 이었다.

반면 기아자동차 2.6%, 포스코 3.5%, 현대중공업 4.1%, 현대자동차 4.2% 등은 정규직 직원 중 여성의 비율이 5%에도 미치지 못해 업계간 극명한 차이를 드러냈다.

이와 함께 정규직과 비정규직을 합한 전체 직원 중 여성의 비율도 23.9%에 그쳤다.

기업별로는 롯데쇼핑의 여성 직원 비율이 65.7%로 가장 높았고, 하나은행이 60.1%로 그 뒤를 이었다.

이어 삼성생명보험 49.7%, 중소기업은행 49.4%, 한국스탠다드차타드제일은행 48.4%, 국민은행 47.0%, 우리은행 45.9%, 삼성화재해상보험 41.4%, SK네트웍스 34.5%, 삼성전자 31.1% 순이었다.

정태일 기자/killpass@heraldm.com


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