<대한민국 중소중견기업 혁신대상> ‘글로벌 헤드헌팅’ 해외기업에까지 인재공급

에이치알맨파워그룹(대표 김민호)은 ‘사람과 사업을 가치있게 하는 기업’이라는 모토로 다년간 자동차, IT, 정보통신, 전기, 전자, 금융, 제조, 유통, 바이오, 제약, 서비스분야 등 산업전반의 기술 및 영업경험을 가진 임직원들이 주축이 돼 설립된 회사다. 이 회사는 우수한 인재의 네트워크를 DB화해 후보자와 고객사의 경력직 스카우트가 성공적으로 이루어질 수 있도록 새로운 매체로의 역할을 충실하기 위해 노력하고 있다.

에이치알맨파워그룹의 좋은 인재를 찾아 선발하는 과정은 기업들의 중대한 경쟁력의 시작이며 핵심적인 업무라고 할 수 있다. 산업부문별로 풍부한 경험과 지식을 갖춘 120여명의 대규모 전문 컨설턴트들과 서치펌 네트워크망을 바탕으로 소규모 조직에서 모방할 수 없는 양질의 서비스를 제공하고 있다는 것은 이 회사의 큰 자랑이다.

특히 차별화된 ‘코웍시스템’을 통해 혼자가 아닌 ‘우리’로 더 멀리 나아갈 수 있다는 비전을 제시하고 있다. “중요한 인재를 다루는 업무이기에 헤드헌터의 자격 요건에 있어서도 해당분야에 관한 전문가적인 지식과 경험도 중요하지만 도덕성과 인성을 최우선으로 여기고 있다”는 에이치알맨파워는 500평 규모의 사옥이전과 해외지사 설립을 목표로 ‘글로벌센터’를 마련했다. 이 회사의 글로벌센터에서는 중동, 일본, 중국, 미국, 캐나다, 멕시코, 인도, 터키 등의 다국적 기업은 물론, 주한 외국기업 협의회 소속 기업들의 국내 비즈니스도 적극 지원한다.

에이치알맨파워그룹 김민호 대표는 “글로벌 서치펌을 위해 대부분의 헤드헌터가 기본적으로 영어를 구사하며 영어, 중국어, 일어 동시통역이 가능한 헤드헌터들이 역량을 더해주고 있다”면서 “성실한 믿음과 신뢰를 바탕으로 고객서비스 품질을 높이고 사용자와 후보자가 모두 윈윈할 수 있는 인력분야 최고의 성공파트너가 될 수 있도록 최선을 다 할 것”이라고 자신했다.