-항만공사ㆍ시설관리센터 비정규직 제로화 완료 -항보안공사 67명 비정규직, 정규직 전환 추진 [헤럴드경제(부산)=윤정희 기자] 부산항만공사(BPA, 우예종 사장)는 부산항만공사와 부산항시설관리센터의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환 완료했다고 1일 밝혔다.

이는 부산항 공공부문 근로자의 불안정한 고용형태가 항만경쟁력과 서비스 수준의 저하를 초래한다는 인식하에 부산항 일자리의 양극화를 유발하는 각종 제도적 차별요소를 제거하고 정규직 전환 정책을 지속적으로 추진한 결과다.

BPA는 정원 208명 중 비정규직이 1명인 조직으로 2004년 설립 이후 비정규직을 양산하지 않았으며, 비정규직 1명에 대해서도 지난 11월28일 노ㆍ사와 외부전문가가 참여한 정규직 전환심의위원회를 통해 정규직으로 전환을 완료했다.

부산항시설관리센터는 부산항의 시설관리, 환경미화 등의 업무를 BPA로부터 위탁받아 수행하고 있으며, 총 330명 정원에 항만분야 비정규직이 213명으로 64.5%에 달하는 것으로 나타나 근로여건 개선이 시급한 것으로 파악됐다.

이에 따라, BPA는 시설관리센터 실무자 및 전문가와 지속적으로 협의하고, 노경협의회 등으로 이해관계자와 소통하며 동일노동에 대한 동일임금이라는 원칙하에 꾸준히 공감대를 형성한 결과, 비정규직 213명 중 149명에 대해 정규직 전환을 완료했다. 이외에도 60세 이상인 나머지 64명도 취업규칙 등 별도의 규정개정을 통해 65세까지 고용을 보장키로 했다.

또한 BPA의 자회사인 부산항보안공사의 비정규직 67명도 정규직 전환심의위원회를 통해 정규직으로 전환토록록 결정했으며, 기획재정부와 인력증원 협의만 남겨놓고 있는 상황이다. 부산항의 안전과 직결되는 항만경비보안 종사자의 청원경찰과 특수경비원 간의 차별적 임금구조를 금년 내에 해소할 계획이다.

우예종 부산항만공사 사장은 “부산항에서 좋은 일자리 창출을 위해 이해관계자와 지속적으로 노력한 결과, 하나 둘 결실을 맺고 있다”면서 “이제는 공공부문의 성과가 부산항 민간영역에도 확산되어 비정규직의 정규직 전환과 새로운 양질의 일자리가 끊임없이 만들어 질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.