[헤럴드경제 = 하남현 기자] 올해 산업통상자원부 연구개발(R&D) 과제와 관련해 여성 연구원 3000명이 신규 채용된다.

산업통상자원부는 15일 경기도 성남시 판교 소재 중소기업 마이다스아이티에서 ‘산업현장의 여성R&D 인력 확충 간담회’를 개최하고 여성 R&D 인력 확충방안 이행현황을 발표했다. 산업부는 올해 상반기 산업현장에 여성 R&D 인력 채용이 늘어날 수 있도록 각종 인센티브 제도를 발표한 바 있다.

우선 산업 R&D 과제와 관련해 신규 채용되는 여성연구원 규모를 올해 안에 3000명까지 늘리기로 했다. 2012년부터 진행 중인 산업 R&D로 신규채용된 인력은 1만2000명 수준이다. 이 가운데 신규 채용된 여성 연구원은 2400명 정도다.

또 여성 연구원의 참여 비중이 20% 이상인 기관에는 가점을 더 주고 시간선택제 근무 인원의 인건비를 지원하는 제도를 올해 상반기 도입했다.

아울러 경기, 울산, 경남 등 3곳의 테크노파크에 공동 직장 어린이집을 설치해 여성연구원의 육아 여건을 개선할 계획이다. 내년부터는 미취업 여성 연구원을 채용하는 기업에 인건비를 지원하는 사업을 벌인다.

한편 산업부는 이날 여성 연구원 채용 우수기업으로 롯데케미칼, 비츠로셀, 아모레퍼시픽, 풀무원을 선정해 장관상을 수여했다.

롯데케미칼의 경우 여성 연구원 근무비율이 2010년 18%에서 올해 30%로 높아졌다. 풀무원 연구소에서 일하는 여성 연구원의 평균 근무기간은 6.3년으로 남성 7.1년과 비슷했다.

여성과학기술인지원센터와 테크노파크협의회는 이공계 출신 여성의 지역 기업연구소 취업을 활성화하기 위한 업무협약을 맺었다.

이관섭 산업부 1차관은 “산업현장의 R&D 분야에서 여성들이 전문인력으로 성장할 수 있도록 다각적인 정책적 노력을 지속할 것”이라고 강조했다.