올해 인턴채용은 지난해에 비해 20% 가량 증가하게 될 것이라는 전망이다.

취업포털사이트 사람인이 416개 기업을 대상으로 ‘2012년 인턴 채용 계획’에 대해 조사한 결과 지난해 인턴채용 기업 38.5%도바 20.4%가 증가한 58.9%가 인턴을 채용할 계획인 것으로 나타났다.

인턴 채용 규모는 약 2855명이었으며 업종별로는 석유화학이 80%, 식음료 및 외식분야가 77.8%, 정보통신 및 IT분야가 71.9%, 자동차ㆍ운수업이 69.2%였다.

복수응답이 가능한 설문으로 88.6%가 상반기에 인턴채용을 진행한다고 했으며 하반기엔 37.6%가 인턴을 채용할 것이라고 답했다.

인턴 급여는 월 평균 115만원 수준으로 근무기간은 평균 6개월이었으며 ‘정규직과 동일한 업무(72.7%)’를 주로 담당할 것으로 나타났다.

인턴 기간 종료 후 신입 직원 채용시 주어지는 혜택으로는 ‘우수 정규직 전환’이 88.5%로 가장 많았다. 기업들은 인턴의 평균 65%를 정규직으로 전환할 예정이었으며 이외에 가산점 부여(12.8%), 서류전형 면제(11.9%), 일부면접 면제(6.4%), 인적성검사 면제(5%) 등이 있었다.

기업들이 올해 인턴을 채용하는 이유는 ‘부족한 인력을 보강하기 위해서(49.4%)’가 가장 많았으며 ‘업무능력 검증 후 채용하기 위해서(41.2%)’가 뒤를 이었다. 이외에 ‘정부지원을 받을 수 있어서(21.6%)’, ‘우수인재를 선점할 수 있어서(15.5%)’, ‘사업확장 등의 계획이 있어서(15.1%)’도 있었다.

한편 인턴 채용 계획이 없는 171개 기업은 채용계획이 없는 이유로 ‘정규직 채용을 늘릴 계획이라서(37.4%)’가 많았으며 ‘현재 인원으로 충분해서(28.1%)’, ‘인턴이라 실무에 도움이 되지 않아서(16.4%)’, ‘회사사정이 좋지 않아서(12.3%)’, ‘투자 대비 효과가 떨어져서(7.6%)’ 등이 있었다.

<문영규 기자 @morningfrost> ygmoon@heraldm.com


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