［헤럴드경제=이진용 기자］서울시 산하 공공부문 비정규직 근로자 1133명이 정규직으로 전환된다.

시는 5월1일자로 정규직 전환되는 비정규직 직원으로 서울시 본청ㆍ사업소 325명, 투자ㆍ출연기관 808명 등 최종 1133명으로 확정했다고 30일 밝혔다. 이는 지난 3월 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환계획’에서 발표한 1054명보다 79명이 늘어난 인원이다.

이들은 이날 서울시립대학교 대강당에서 박원순 시장 등 소속 기관장으로부터 공무직 임용장과 신분증을 받았다.

박 시장은 인사말에서 “민간위탁, 파견·용역 등 간접고용 비정규직의 고용개선에 적극적으로 노력하고, 향후 상시·지속적인 업무에 대한 정규직 채용 원칙 확립과 민간부문으로의 확산을 위해 노력하겠다”고 말했다.

이와 관련 한 산하기관 관계자는 서울시가 한쪽에서는 해고자 복직을 비롯 비정규직을 정규직으로 전환한다고 홍보하면서 다른 한쪽에서는 아무 잘못도 없는 대학살을 자행하고 있다고 주장했다.

이는 서울산업통상진흥원(SBA)이 지난해 감사에서 도덕적해이를 비롯 비리가 적발됐다는 이유로 지난해 말 패션센터 계약직원 12명이 해고한 것과 별도로 올 한해만 무려 현인원의 20%인 63명의 감축을 추진하는 것으로 나타났다.

특히 이번 감축에는 과거 수당횡령등으로 징계를 받은 직원들은 징계를 받았다는 이유로 배제시키고 그동안 성실히 일해온 직원들이 상당수 포함돼 형평성을 상실한 구조조정이라는 주장이 일고 있다.

또 비정규직(계약직) 중심 퇴출과 불명확한 성과평가와 인기투표식 다면평가로 대상자를 선정해 SBA 내에서도 이해할 수 없는 인력감축 기준이라는 이야기가 나돌고 있다.

한편 시는 오는 9월까지 2단계 연구용역을 실시해 연내 ‘비정규직 관련 종합대책’을 발표할 계획이다.

2단계 연구용역은 1단계 전환대상에서 제외된 업무실태를 재조사하고, 민간위탁ㆍ파견용역 등 간접고용 비정규직의 고용개선, 민간부문 고용개선 가이드라인 마련 등을 주요 내용으로 한다.

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