[헤럴드경제=이해준 기자]근속기간 20년 이상 지속되는 일자리가 6%에 불과한 반면 근속기간 3년 미만 일자리가 56%를 넘는 것으로 나타났다. 또 50대 이상 근로자가 크게 늘어난 반면 20대와 30대 일자리는 소폭 늘거나 오히려 줄어든 것으로 드러났다.

이러한 사실은 통계청이 사회보험, 과세자료 등 13종의 행정자료를 바탕으로 ‘2015년 기준 일자리 행정통계’에서 나타났다.

이번 조사 결과 지난해 12월 기준으로 국내 일자리는 총 2319만5000개로 2014년 2270만9000개보다 48만6000개(2.1%) 증가했다.

전년에 이어 2015년에도 같은 근로자가 점유한 ‘지속일자리’는 1562만2000개로 67.4%를 차지했고 퇴직ㆍ이직으로 근로자가 바뀐 ‘대체 일자리’는 379만개(16.3%), 기업체가 생기거나 사업이 확장돼 새로 생긴 ‘신규 일자리’는 378만3000개(16.3%)였다.

지난해에 기업체가 소멸되거나 사업이 축소돼 사라진 ‘소멸일자리’는 329만7천개로 나타났다.

연령대별로 보면 40대가 전체 일자리의 27.0%(625만8000개)를 차지해 점유율이 가장 높았다. 그 다음은 30대 23.3%(540만2000개)였고 50대(23.2%, 539만2000개), 20대(13.0%, 301만1000개), 60세 이상(12.9%, 300만2천개) 순이었다.

증가 폭을 보면 50대 이상에서 컸다. 60세 이상 일자리가 1년 전보다 22만1000개(7.9%) 증가해 가장 많았고, 50대 이상도 19만6000개(3.8%) 늘어났다. 반면 20대 일자리는 3만8000개(1.3%) 늘어났지만, 30대에선 오히려 2만5000개(0.5%) 줄었다.

근속기간별로 보면 1∼3년 미만인 일자리가 28.2%로 가장 많고 1년 미만이 28.1%를 차지했다. 5∼10년 미만은 13.9%, 10∼20년 미만 12.0%, 3∼5년 미만 11.5% 순이었다. 근속기간 20년 이상은 6.4%에 그쳤다.

기업형태별로 보면 회사법인이 제공한 일자리가 47.9%(1110만7000개)였고, 개인기업체는 32.3%(749만6000개)였다.

종사자 규모가 50인 미만인 기업체에서 전체의 절반이 넘는 1173만9000개(50.6%) 일자리를 제공한 반면 300인 이상 대기업은 758만개(32.7%), 50∼300인 미만은 387만5000개(16.7%)의 일자리를 제공한 것으로 집계됐다.