[헤럴드경제=황혜진 기자]NH농협금융지주는 농협금융ㆍNH농협은행의 인사와 관련해 “업무분야의 전문성이 높고 뛰어난 성과를 낸 인재를 중용하겠다는 김용환 농협금융 회장의 성과중심 인사원칙이 확고히 반영됐다”고 11일 밝혔다.

앞서 9일 농협금융은 농협은행 부행장의 80%를 교체하는 내용의 임원급 인사를 발표한 바 있다. 부행장보를 포함한 부행장급 임원 11명 중 9명을 교체했다. 또 2명의 외부인사를 영입하면서 부행장급 임원을 13명으로 늘렸다. 이번 인사는 2012년 농협금융이 출범한 이후 가장 큰 규모의 인사다. 농협은행이 조선ㆍ해운업에 대한 충당금 부담으로 대규모 적자를 낸 점이 반영된 것으로 알려졌다. 농협금융은 “이번 인사는 어려운 국내외 경제여건과 불확실한 금융환경 속에서 농협금융의 새로운 전환점을 마련하기 위해 이뤄졌다”고 덧붙였다.

이번 인사에서 박철홍 리스크관리부장ㆍ이강신 충남영업본부장, 이인기 전남영엉본부장ㆍ이창현 세종영업본부장ㆍ한정열 IT전환추진부장 등이 부행장으로 발탁됐고, 농협중앙회의 김연학 인재개발원 부원장과 표정수 상호금융자금부장은 승진하면서 농협은행 부행장으로 자리를 옮겼다.

또 농협은행의 김승호 공공금융부장과 소성모 전북영업본부장은 부행장보로 승진했고, 김철준 법무법인 광장 자문위원과 서윤성 법무법인 세한 변호사는 부행장보로 영입됐다.

기존 임원 중 자리를 지킨 부행장은 박규희 여신심사본부장과 김형열 리스크관리부장 등 2명이다. 새롭게 꾸려진 부행장 단에서 각자가 어떤 역할을 맡을 지는 앞으로 농협은행장이 결정할 계획이다.

대대적인 인사는 농협은행이 올해 상반기 STX조선 여신에 충당금을 대거 적립하며 3290억원의 당기순손실을 기록하는 등 경영이 악화한 것에 따른 문책성 인사라는 분석이 제기된다. 실제 이번 인사로 자리에서 내려 온 부행장 중 5명은 임기를 채우지 못했다. 또한 농협중앙회의 인물을 농협은행에 포진시키면서 중앙회의 지배력을 강화시키려는 움직임도 감지되고 있다.

금융지주 사업전략부문장으로 임명된 홍재은 상무(농협은행 자금부장)에 대해서는 “글로벌사업 확대, 핀테크 사업경쟁력 강화, 자산운용 경쟁력 제고를 위해 투자금융과 자금운용 전문가를 임명했다”고 말했다.

농협금융은 “김 회장은 앞으로 예정된 영업점장과 직원인사에서도 전문성과 성과중심 인사기조를 일관되게 강화해 나갈 계획”이라고 설명했다.