기재부, 과장급 75% 교체…정책ㆍ예산ㆍ세제 폴리시믹스 강화

정책연계로 일자리창출·혁신성장 과장급 전원 첫 선호 실·국 조사 ［헤럴드경제=배문숙 기자］경제정책의 콘트롤타워인 기획재정부가 13일 과장급 75%를 교체하는 대대적인 인사를 단행했다.

기재부는 전체 106개 과장 직위 중 75%인 79개를 교체하는 큰 폭의 과장급인사를 단행했다고 이날 밝혔다.

기재부는 이번 인사에서 세제·경제정책·정책조정·경제구조개혁·장기전략 등을 담당하는 1차관 산하와 예산·재정혁신 등을 담당하는 2차관 산하 간 교차인사 폭을 기존(지난해 8명)의 2배 이상인 20명으로 확대해 혁신성장과 일자리창출 등 주요 국정과제 추진역량을 강화했다고 설명했다.

이에 따라 혁신성장 등 주요 국정과제 관련 정책부서 과장직에는 예산·세제·금융 경험이 풍부한 인사들을 배치해 정책수단 간 시너지효과를 극대화한 반면, 예산·재정혁신부서에는 정책·세제 경험이 풍부한 인사들을 배치해 새로운 변화의 바람이 일어날 것으로 기대한다고 기재부는 설명했다.

기재부는 아울러 행정고시 43∼44회 등 젊고 유능한 서기관을 주요 보직과 신규과장으로 발탁해 조직의 활력을 높였고, 여성과장을 늘려 균형인사를 고려했다고 덧붙였다.

이번 과장급 인사에는 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관이 개별인사에 관여하지 않고, 1·2차관 책임으로 진행됐다.

교차인사 확대 등 인사의 원칙과 기준을 사전에 확정한 뒤 기재부에서는 최초로전체 과장급 직원을 대상으로 선호 실·국을 조사하고, 조사 결과를 바탕으로 실·국장 의견을 반영한 인사 초안을 마련한 뒤 두 차관이 서로 조율을 거쳐 최종인사안을 확정했다고 기재부는 전했다.

기재부는 “이번 대대적인 과장급 교체는 혁신성장과 일자리창출을 뒷받침하기 위해 정책·예산·세제간 정책연계(폴리시믹스)를 강화하고 조직의 활력을 높이기 위해서다”라고 밝혔다.

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