직장인 10명 중 8명 ‘사표충동’ 경험…유발상대 ‘직속상사’

[헤럴드경제=김대우 기자] 우리나라 직장인 10명 가운데 8명은 ‘사표 충동’을 경험한 적이 있는 것으로 나타났다. 사표 충동 상대로는 ‘직속 상사’가 가장 많았다.

15일 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 1426명을 대상을 ‘충동적으로 사표 내고 싶은 순간’에 대해 조사한 결과에 따르면 응답자의 82%가 ‘있다’고 답했다.

사표 충동이 드는 순간으로는 ‘아무리 열심히 해도 제대로 평가, 보상 받지 못할 때’가 48.8%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘내 잘못도 아닌데 억울하게 혼날 때’(36.2%), ‘상사, 고객사로부터 갑질이나 폭언을 당했을 때’(31.1%), ‘반복되는 업무가 너무 지겨울 때’(30.3%), ‘일이 너무 많아 야근, 주말 출근이 계속될 때’(28.7%), ‘동료 직원들과 트러블이 생겼을 때’(24.2%), ‘일 못하는 동료가 사내정치 등으로 더 잘 나가는 것을 볼 때’(23.4%) 등의 순이었다.

사표 충동을 유발하는 상대는 ‘직속상사’가 59.6%로 가장 많았고, ‘CEO, 임원’(36.4%), ‘고객’(13.9%), ‘동기’(11.7%), ‘인사관련 부서’(8%), ‘거래처’(8%) 등이 순이었다.

응답자들은 이러한 사표 충동으로 ‘업무 의욕 상실’(75.4%), ‘회사 소속감 감소’(47%), ‘이직 준비 시작’(43.9%), ‘상사 등 윗사람에 대한 반발 커짐’(37%), ‘불만 토로가 잦아짐’(34.9%) 등의 영향을 받고 있었다.

한편 사표 충동은 상당수 실제 충동적인 사표 제출로 이어진 것으로 조사됐다. 사표 충동을 느낀 직장인(1169명) 중 31%가 실제 돌발적으로 사표를 낸 경험이 있었다. 돌발 사표를 낸 이유 역시 사표 충동이 드는 이유와 마찬가지로 ‘아무리 열심히 해도 제대로 평가, 보상 받지 못해서’(45.3%)가 1위를 차지해, 인정 받지 못하는 상황을 가장 견디기 어려워하는 것으로 보인다.

사표 충동이 들었지만 참은 응답자(807명)들은 ‘당장 경제적으로 어려울 것 같아서’(64.2%), ‘재취업이 힘들 것 같아서’(41%), ‘이직에 필요한 경력 부족’(25.7%), ‘이직해도 똑같을 것 같아서’(25.4%), ‘대출금 등 갚아야 할 빚이 많아서’(23.9%) 등 현실적인 이유로 인해 사표 충동을 참은 것으로 나타났다.