기관 혁신에 대한 소통·제안을 통한 혁신역량 제고

[헤럴드경제=민상식 기자] 주택도시보증공사(HUG)는 국민이 체감할 수 있는 혁신성과를 창출하고자 ‘혁신 위크(Week)’를 오는 26일까지 운영한다고 17일 밝혔다.

이번 혁신 위크는 HUG 전 임직원의 수평적인 소통 및 자유로운 제안을 통한 혁신리더십 공유, 조직문화 캠페인 기획 및 소통행사 등을 비대면·온라인으로 실시한다.

최고경영자(CEO) 혁신 의지 전파(HUG 혁신공감), 직원 주도의 공사 현안·제도 개선방안 발굴 및 공유(혁신 페스티벌, 혁신 담과회), 행복한 조직문화 조성을 위한 아이디어 공모(HUG 텐텐), MZ세대(밀레니얼+Z세대) 대표청년 이사와 임원 간 소통행사(Hot Line) 등 전 직원이 참여하는 프로그램을 통해 혁신 추진동력을 확보할 예정이다.

권형택 HUG 사장은 “4차 산업혁명, 빅데이터, 초연결, 메타버스 등 급변하는 환경변화에 대응할 수 있는 혁신역량 확보가 중요하다”며 “이번 혁신 위크를 통해 전 임직원의 혁신역량을 강화해 서민 주거안정을 선도하는 기관으로 발전하기 위해 끊임없이 노력하겠다”라고 말했다.


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