“스스로 새로운 방법 찾아야”…자발성도 강조
그룹 임원세미나…최고 경영진 300여명 참석
‘퓨처 챌린저’ 발대…아이디어 6건 사업화 돌입 [헤럴드경제=신상윤 기자]구본무<사진> LG그룹 회장이 올해 주력사업이 제대로 추진되도록 직접 챙기고 지원하겠다며 시장선도 의지를 다졌다.
구 회장은 4일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 열린 임원 세미나에 참석해 “무엇보다도 철저하게 고객의 눈높이에서 사업을 봐야 한다”며 “우리가 승부를 걸기로 정한 분야들은 사업 책임자와 직접 심도 있게 논의해 제대로 추진할 수 있도록 독려하고 지원하겠다”고 말했다.
세미나에는 강유식 LG경영개발원 부회장, 구본준 LG전자 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장, 박진수 LG화학 부회장 등 최고 경영진과 임원 300여명이 참석했다.
LG는 올해 주력사업으로 디스플레이, 모바일, 부품소재, 에너지 등의 분야에 역량을 집중하고 있다. 구 회장은 “사업 책임자를 포함한 리더들이 구성원 스스로 새로운 방법을 찾아 실행하고, 해낼 수 있다는 자신감과 해냈다는 성취감이 조직 내에 가득하도록 끌어달라”고 주문했다.
이는 시장 선도를 위해서는 스스로 혁신 방안을 찾아가는 임직원의 자발성이 필수임을 강조한 것으로 풀이된다.
아울러 LG는 지난 3일 임직원이 시장을 선도할 상품 아이디어를 직접 제안하고 시제품 개발까지 도전할 수 있는 프로그램인 ‘퓨처 챌린저(Future Challenger)’ 발대식을 가졌다. 퓨처 챌린저 공모에는 ▷스마트 기기 ▷차세대 ITㆍ통신 ▷헬스케어ㆍ바이오 분야에 관한 총 1000여건의 아이디어가 제안됐으며, 이 가운데 6건이 사업화 과제로 최종 선정됐다.
이들 아이디어는 약 6개월간의 활동을 통해 시제품으로 제작하는 ‘프로토타이핑(Prototyping)’ 단계를 거쳐 실제 사업화에 도전한다.
LG는 지난해 10월 사내 아이디어 제안 포털인 ‘LG-LIFE(Leading Innovator Focused on Excellence)’를 오픈했다. ‘LG-LIFE’ 내에서는 ‘LG Dots(자유제안)’, ‘Big Questions(특정 주제제안)’ 등을 통해서도 직원들의 다양한 아이디어를 수렴하고 있다.
‘LG Dots’는 직원들이 아이디어를 자유롭게 제안하는 공간으로, 이곳을 통해 제안된 아이디어는 다양한 계열사 전문가로 구성된 100명의 임직원 컨설턴트의 심의를 거쳐 관련 사업부서에 전달된다. 또 특정 주제에 대해 다양한 아이디어를 모아보는 ‘Big Questions’을 통해서도 직원들의 아이디어를 수렴하고 있다.
ken@heraldcorp.com
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