LG그룹이 차세대 리더 500여명을 발굴해 육성키로 했다.

LG그룹 최고경영진들은 지난 13∼14일 경기 이천 LG인화원에서 글로벌 최고경영자(CEO) 전략회의를 열고 이 같은 방침을 결정했다고 16일 밝혔다.

이번 회의에는 구본무 회장을 비롯해 강유식 ㈜LG 부회장, 구본준 LG전자 부회장, 김반석 LG화학 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 권영수 LG디스플레이 사장 등 40여명의 최고경영진이 참석했다.

LG 최고경영진은 사업부장급에서 CEO 풀(pool) 100여명을 뽑고, 부장 및 임원급 인사 가운데서 사업부장 풀 400여명 등 총 500여명의 차세대 리더 후보군을 선발하기로 했다. 대리·과장급부터는 ‘예비사업가 풀’을 구성해 체계적으로 관리 육성키로 했다.

예비사업가 후보군에 선택되는 인재들은 사업형 업무를 맡기 전에 최소 2개 이상의 업무 분야를 경험하게 되며, 이후 자기 책임하에 완결형 사업 업무를 수행하며 경영능력을 쌓게 된다.

LG 최고경영진은 이와 관련해 차세대 리더의 조건을 ‘사업감각’과 ‘리더십’, ‘치열함’ 등 3가지로 정했다.

구본무 LG 회장은 “시장을 선도할 수 있도록 철저하고 집요하게 도전하려면 사람과 조직이 먼저 변해야 한다”고 강조하고 “내년에는 실제로 각 계열사에서 차세대 인재 육성을 어떻게 실행하는 지 확인할 것”이라고 말했다.

박영훈 기자/park@heraldm.com