삼성은 올해 처음으로 그룹 주관으로 고졸 공채를 실시해 사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직군 150명 등 총 600명을 선발할 계획이다.

오는 19일부터 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 지원서를 접수받고, 직무적성검사와 면접을 통해 5월초에 최종 합격자를 발표할 계획이다.

기존에는 학교장이 추천하는 학생을 대상으로 생산제조직군을 위주로 채용해 온 반면, 이번 그룹 고졸 공채에서는 공개모집 방식을 적용하고 소프트웨어직, 사무직, 기술직 등 신규 직무를 발굴해 문호를 개방한 것이 특징이다.

특히 이번 공채는 그룹주관으로 실시해 특정회사에 제한되지 않고, 지원자의 능력과 재능에 맞는 회사와 직무를 다양하게 선택할 수 있다. 단, 생산제조직군은 수시로 소요가 발생하는 특성이 있어 기존 채용방식을 유지할 계획이다.

삼성관계자는 “능력중심의 채용문화를 더 적극적으로 확산하기 위해 그룹주관의 고졸공채를 실시하게 됐다”고 설명했다.

한편 삼성은 생산제조직 인력을 포함한 올해 고졸인력 전체 채용을 지난해 8000명에 비해 1000명 증가한 9000명을 뽑을 계획이다.

박영훈 기자/park@heraldm.com


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